Analista de RH Sênior- DHO
Grupo Zanchetta
Principais Responsabilidades: - Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação.
- Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e sucessão.
- Elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.
- Atuar em iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.
- Desenvolver e monitorar indicadores de RH relacionados a DHO.
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaborar planos anuais de capacitação.
- Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
- Participar da construção e atualização de trilhas de aprendizagem e programas de educação corporativa.
- Apoiar projetos de gestão de mudanças organizacionais.
- Atuar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e práticas de desenvolvimento organizacional.
- Facilitar workshops, treinamentos e ações de desenvolvimento comportamental.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados da área.
- Planejar, desenvolver e executar programas de endomarketing alinhados à estratégia, cultura e objetivos organizacionais.
- Elaborar e implementar ações de comunicação interna visando fortalecer o engajamento, a transparência e o senso de pertencimento dos colaboradores.
- Gerenciar os canais de comunicação interna da empresa (intranet, e-mail corporativo, murais digitais, newsletters, aplicativos corporativos, entre outros).
- Desenvolver campanhas internas relacionadas a cultura organizacional, reconhecimento, diversidade e inclusão, saúde e bem-estar, segurança e demais temas estratégicos.
- Planejar e coordenar eventos internos, programas de reconhecimento, ações comemorativas e iniciativas de fortalecimento da marca empregadora.
- Produzir conteúdos institucionais e materiais de apoio para campanhas, treinamentos, programas corporativos e comunicação com colaboradores. Requisitos: - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável).
- Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura e Clima Organizacional.
- Pacote Office Avançado
- Residir em Boituva.
Vaga publicada há 1 dia atrás
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