Coordenador a de RH e DHO

Sobre a posição: Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH e DHO para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, liderando iniciativas de desenvolvimento organizacional e garantindo a correta execução dos processos de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por assegurar a rotina de atividades do departamento pessoal, bem como apoiar lideranças no desenvolvimento de pessoas, estratégia de atração e retenção de talentos, bem como no fortalecimento da cultura e clima organizacional. Principais Responsabilidades: Gestão de Pessoas e DHO Coordenar programas de desenvolvimento de liderança, treinamento e capacitação. Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individual (PDI). Estruturar e acompanhar iniciativas de clima organizacional e engajamento. Apoiar gestores na gestão de equipes, feedbacks e desenvolvimento de talentos. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional. Recrutamento e Seleção Coordenar processos de atração e seleção de talentos. Apoiar gestores na definição de perfis e condução das entrevistas. Acompanhar indicadores de recrutamento e turnover. Departamento Pessoal Coordenar e garantir a correta execução dos processos de folha de pagamento (encargos, obrigações acessórias, benefícios etc.) Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto e rescisões. Atuar em interface com contabilidade e fornecedores de folha/benefícios. Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, DHO e Departamento Pessoal. Vivência com gestão de folha de pagamento e encargos trabalhistas. Experiência com processos de desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho. Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Processos de folha de pagamento e encargos. Gestão de benefícios. Avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento. Indicadores de RH. Competências Comportamentais: Liderança e gestão de pessoas Organização e atenção a detalhes Comunicação e capacidade de influência Perfil analítico e orientado a resultados Proatividade e visão estratégica Benefícios: Vale Alimentação/refeição Ticket Flex; Vale Transporte/Combustível sem desconto de 6%; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Auxílio Creche (Para filhos até 71 meses) Parcerias com Instituições de Ensino; Dresscode flexível;

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Coordenador de vendas

Empresa:

WBA

Desenvolvimento de software.

Ramo:

Informática/ Tecnologia