Analista de DHO Sênior

Na Tirolez , somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas .

Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ , que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas , somos comprometidos , agimos com transparência e fazemos bem‑feito . Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.

Conheça nossos ValoreZ:

Valorizamos as pessoas , promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa.

Somos comprometidos . Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade.

Agimos com transparência . Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo.

Fazemos bem-feito . Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro.

Missão do Cargo: Atuar como agente estratégico da evolução cultural da companhia, fortalecendo os valores organizacionais e garantindo a gestão estruturada da pesquisa de engajamento, apoiando Business Partners (BPs) e lideranças na construção e implementação de planos de ação que impulsionem o engajamento, o clima organizacional e o alinhamento à estratégia do negócio.

Principais Responsabilidades

Gestão da Cultura Organizacional

• Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem valores, comportamentos e direcionadores estratégicos.
• Contribuir para o desdobramento da cultura nas práticas de liderança, processos de gente e jornada do colaborador.
• Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam senso de pertencimento, identidade organizacional e alinhamento cultural.

Pesquisa de Engajamento e Clima Organizacional

• Conduzir o processo de pesquisa de engajamento corporativa, assegurando rigor metodológico, confiabilidade dos dados e alta taxa de participação.
• Estruturar análises e relatórios executivos, traduzindo dados em insights acionáveis para o negócio.
• Identificar drivers críticos de engajamento e clima, propondo ações estruturantes para evolução contínua.

Apoio à Liderança e Business Partners

• Atuar de forma consultiva com BPs e líderes na construção de planos de ação, garantindo qualidade, priorização e conexão com os resultados da pesquisa.
• Acompanhar a execução dos planos, monitorando evolução dos indicadores e apoiando ajustes quando necessário.
• Apoiar lideranças na leitura de dados e na tomada de decisão orientada a engajamento e experiência do colaborador.

Gestão por Indicadores e Insights

• Monitorar indicadores de engajamento, clima e cultura (ex: eNPS, participação, drivers críticos).
• Consolidar dados e gerar análises que apoiem decisões estratégicas de DHO.
• Propor melhorias contínuas com base em dados e tendências organizacionais.

Disseminação Cultural e Facilitação

• Atuar como facilitador em workshops, treinamentos e fóruns de cultura e engajamento.
• Apoiar campanhas e iniciativas em parceria com Comunicação Interna e Educação Corporativa.
• Garantir coerência entre discurso, práticas e experiência do colaborador.

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Cultura Organizacional, Desenvolvimento Humano ou Gestão Estratégica de Pessoas (diferencial).
• Desejável experiência sólida em DHO, cultura organizacional e gestão de pesquisas de engajamento.
• Desejável capacidade analítica avançada para interpretação de dados e geração de insights.
• Desejável cabilidade de influência, comunicação e atuação consultiva com diferentes níveis da organização.
• Desejável conhecimento em metodologias de pesquisa, ferramentas analíticas e gestão de projetos.

Como aqui Valorização de Pessoas, confira nossos benefícios ao fazer parte do time:

• Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide!;
• Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar;
• Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub (Gympass);
• Plataforma de apoio psicológico e Nutricional;
• Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados todos os anos;
• Seguro de vida;
• Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama;
• Conecta, nossa plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time Tirolez;
• Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento;
• Salary Fits: Portal de benefícios exclusivo (Clube de Vantagens Tirolez, English Pass, entre outros);
• CAT Sesi: Centro de Atividades do Sesi para você e sua família