Analista de DHO pleno

A Leadec, com mais de 60 anos de experiência global, é líder em soluções industriais, reconhecida por sua excelência e compromisso com a sustentabilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos em um ambiente colaborativo e dinâmico, atuando nas principais indústrias, como automotivo, químico, farmacêutico e alimentos e bebidas. Junte-se a nós! Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Pleno resolutivo(a), dinâmico(a) e que ame trabalhar com pessoas. Nesta função, você será o ponto focal para impulsionar o engajamento, retenção e o desenvolvimento dos nossos talentos, cuidando desde a chegada do colaborador (onboarding) até as estratégias de clima, cultura e capacitação contínua. Você atuará diretamente na nossa matriz, além de ser o braço de apoio consultivo para as nossas operações. Descrição da vaga Onboarding & Integração: Conduzir, aprimorar e garantir a melhor experiência no processo de onboarding na matriz, além de capacitar e apoiar as lideranças nas operações para que sigam o mesmo padrão de excelência. Treinamento & Desenvolvimento: Conduzir projetos de desenvolvimento internos alinhados às necessidades do negócio, além de criar, estruturar e aplicar novos conteúdos de treinamento sob demanda. Clima & Cultura: Pilotar a aplicação de pesquisas de clima organizacional periódicas, trabalhando no desdobramento de ações, com base nos resultados da pesquisa. People Analytics (Indicadores): Coletar, cruzar e analisar indicadores de onboarding, treinamento, turnover e clima, transformando dados em insights estratégicos para a tomada de decisão. Principais responsabilidades Orientação para Pessoas e Experiência do Colaborador: Alguém que tenha paixão por acolher e que entenda a importância de um onboarding humanizado e estruturado para a retenção de talentos. Excelente Comunicação e Facilitação: Profissional com facilidade para falar em público, ministrar treinamentos e transitar com facilidade entre a liderança corporativa da Matriz e as equipes operacionais na ponta. Visão Crítica e Analítica: Que não apenas colete dados de pesquisas de clima e treinamento, mas que tenha "olhar de dono" para transformar esses números em planos de ação práticos e estratégicos. Iniciativa e Criatividade: Alguém com autonomia para criar conteúdos do zero, trazer novas metodologias de aprendizagem e propor melhorias contínuas. Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de apoiar operações descentralizadas, entendendo que a dinâmica de campo possui desafios diferentes dos da matriz. Requisitos Ensino Superior completo. Experiência prévia em DHO. Local de trabalho:

Híbrido - São Paulo (SP)

Local de trabalho:

São Paulo, SP Regime de contratação de tipo:

Efetivo – CLT Jornada:

Período Integral Área e especialização profissional:

Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico:

Analista VALORIZADO

Tempo de experiência:

Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

cultura clima desenvolvimento treinamento dho onboarding