Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior (Engajamento & Cultura)
SOFTYS
Sobre a Softys
Na Softys, acreditamos que o cuidado está no centro de tudo o que fazemos. Somos uma companhia multinacional presente em diversos países da América Latina, referência em soluções de higiene e cuidado pessoal, sempre guiados por inovação, proximidade, colaboração e foco nas pessoas.
Valorizamos um ambiente diverso, colaborativo e em constante transformação, onde cada pessoa tem espaço para construir, propor e gerar impacto real no negócio e na experiência dos nossos colaboradores.
Principais Responsabilidades
Conduzir, em parceria com o corporativo, o ciclo completo da Pesquisa de Engajamento Gallup.
Garantir alinhamento entre cronograma global e execução local das iniciativas de engajamento.
Apoiar a comunicação da pesquisa junto às lideranças e colaboradores.
Monitorar adesão, indicadores e resultados da pesquisa.
Consolidar análises, insights e reports executivos para suporte à tomada de decisão.
Facilitar workshops, fóruns e agendas de engajamento com líderes.
Apoiar lideranças na leitura e interpretação de indicadores e construção de planos de ação.
Preparar materiais e capacitar o time de Business Partners sobre metodologia, indicadores e ferramentas Gallup.
Garantir consistência na condução das agendas de cultura e engajamento.
Participar de projetos transversais de Desenvolvimento Organizacional, liderança e transformação cultural.
Monitorar indicadores de efetividade das iniciativas e acompanhar evolução dos planos de ação.
Atuar com forte interface entre RH, lideranças e áreas corporativas.
Buscamos um perfil que tenha:
Forte capacidade de comunicação, facilitação e influência.
Visão estratégica e pensamento analítico.
Perfil colaborativo, consultivo e com senso de construção.
Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em transformação.
Capacidade de engajar diferentes stakeholders e transitar entre áreas.
Organização, autonomia e boa gestão de prioridades.
Requisitos
Experiência anterior em Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Engajamento ou áreas correlatas.
Vivência com pesquisas de clima/engajamento e gestão de indicadores.
Experiência com facilitação de workshops e interação com lideranças.
Conhecimento em metodologias de engajamento e desenvolvimento organizacional.
Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado.
Desejável experiência com Gallup.
Aqui na Softys você encontra:
Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
Cultura focada em cuidado, respeito e desenvolvimento das pessoas.
Oportunidade de atuar em projetos estratégicos e de transformação.
Espaço para protagonismo, inovação e construção conjunta.
#VemSerSoftys Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Desenvolvimento
Gestão de pessoas
Habilidade de influência
Visão estratégica
Visão Análitica
Vaga publicada há 1 dia atrás
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