Analista Recursos Humanos Sênior - Desenvolvimento Humano Organizacional
Dexco
Buscamos uma(um) A nalista Recursos Humanos Sênior - Desenvolvimento Human o Organizacional para a área Corporativa .
Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca , Ceusa , Portinari , Durafloor , Duratex e Castelatto .
Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco .
Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!
Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co
Responsabilidades e atribuiçõesNa Dexco, acreditamos no desenvolvimento contínuo das pessoas como alavanca estratégica para transformação do negócio. Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, capacidade analítica e paixão por desenvolvimento de talentos para atuar na evolução dos nossos ciclos de performance, sucessão e programas de aceleração de carreira e liderança.
Essa posição terá papel protagonista na governança de processos de Talent Management, apoiando lideranças e Business Partners na tomada de decisão, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo e impulsionando iniciativas com foco em diversidade, experiência das pessoas e gestão orientada por dados.
- Liderar o Ciclo corporativo de Performance & Sucessão (Talent Review), garantindo governança, consistência metodológica e excelência na execução;
- Estruturar diretrizes, materiais, rituais e alinhamentos para Business Partners e lideranças ao longo dos ciclos de avaliação e sucessão;
- Atuar em parceria com áreas especialistas, Business Partners e stakeholders internos para construção conjunta de soluções de desenvolvimento;
- Atuar como referência técnica em temas relacionados à gestão de talentos, performance, potencial e sucessão, buscando atualização constante de tendências sobre Desenvolvimento Organizacional, Talent Management e Diversidade & Inclusão,
- Conduzir e acompanhar programas de desenvolvimento e aceleração de talentos diversos;
- Construir indicadores, dashboards e reports executivos relacionados à gestão de talentos e efetividade dos programas;
- Realizar análises de dados e gerar insights estratégicos para apoiar decisões relacionadas a talentos, pipeline de sucessão e desenvolvimento organizacional;
- Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Performance e Sucessão;
- Vivência na gestão de programas de liderança e aceleração de talentos;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, potencial e sucessão;
- Experiência em iniciativas com foco em diversidade e inclusão será considerada diferencial.
- Domínio de ferramentas digitais e experiência com análise de dados; Power BI será diferencial;
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; pós-graduação e certificações serão diferenciais.
Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver . Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis . Por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:
Saúde e Bem-estar
- Assistência médica para você e seus dependentes;
- Assistência odontológica para você e seus dependentes;
- Seguro de vida;
- Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
- De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
- Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;
Família
- Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
- Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;
Alimentação e Transporte
- Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
- Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);
Financeiro
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
- Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
- Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;
Desenvolvimento e Parcerias
- UniDexco: plataforma online de cursos e treinamentos;
- Clube de Parcerias Dexco: descontos em quase 700 parceiros;
- Loja Dexco: descontos em produtos das marcas Dexco;
Outros benefícios
- Cartão de Natal.
Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.
- Descrição Responsabilidades: Atuar com fechamento de folha e envio para contabilidade Controle de ponto no sistema Análise diária/checklist de colaboradores Controle de vestimentas, EPIs e presenças Pagamento de colaboradores, incluindo VT, adiantamento, salário...
- ...Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos...
- ...pelas áreas, com o objetivo de desenvolver pessoal e profissionalmente... ...de introduzi-los à cultura organizacional. · Efetuar contatos e... ...Equidade de Gênero, Raça, Seniores e Aprendizagem. Requisitos... ...Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas...
- ...vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a... ...atribuições Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno para atuar na... ...de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em avaliação de desempenho... ...Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas...
- ...organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas internos; Contribuir com iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa;... ...relacionados aos processos de Recursos Humanos; Prestar suporte aos colaboradores em...
R$ 1.150
...Estágio em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ?? Local: Penha – São Paulo/SP ?? Modelo de trabalho: Presencial ? Carga... ...é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver conhecimentos na área de Recursos Humanos, participando de processos que...R$ 3.200
...de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Gestão de indicadores...- ...em busca de um(a) profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar no apoio e condução... .... Principais atribuições: Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento... ...superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas...
- ...Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar no suporte e desenvolvimento dos processos de gestão de pessoas, contribuindo para a atração,... ...indicadores de RH. - Auxiliar na gestão de clima organizacional e ações de engajamento. - Garantir o...
R$ 1.200
...benefícios; Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Certificação Conhecimento Estar cursando: Recursos Humanos (Com formação prevista a partir de 06/2027 em diante) Pacote Office: Básico Benefícios - Vale-transporte Horário de...- ...implementar e gerir os processos de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional da companhia, garantindo a identificação,... ...Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável formação complementar...
- ...Ciência Urbana para o desenvolvimento da vida nas cidades,... ...para o desenvolvimento humano por meia da... ...e atribuições O Analista de DHO - HRBP é responsável... ...Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos. Para isso...
- ...de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Capacidade de análise...
- ...contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima:...
- ...interfaces internas e externas, recursos e entregas. Atuar de... ...requisitos legais aplicáveis. Desenvolver e implementar melhorias nos... ...Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de... ...Bem-Estar ou Desenvolvimento Organizacional. EXPERIÊNCIA: Experiência...
- ...contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais...
- ...Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES Desenvolvimento Gestão de pessoas Habilidade de influência...
- ...Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência:... ...Recursos humanos Interesse por desenvolvimento contínuo e melhoria de processos Proatividade...
R$ 5.000
...KPIs organizacionais e individuais.. Desenvolver talentos e sucessão, implementando... ...sucessórios.. Promover clima organizacional e relações de trabalho, atuando na... ...Estados Unidos e França. Cargo: Analista de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)...- ...de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Pensamento analítico...
- ...Necessário conhecimento na área de atuação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Grupo funcional Empresa atua com consultoria de recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/...
R$ 3.900 a R$ 4.100 mensal
...de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) N ível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Requisitos Escolaridade Mínima...- ...de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Requisitos Escolaridade Mínima...
- ...Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção, para atuar em um ambiente dinâmico e de alto volume de contratações. Principais responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; - Atuar...
- ...Estamos buscando Analista de RH para se juntar à nossa equipe em São Paulo, SP. Este cargo envolve a gestão de diversas funções... ...tempo integral e requer presença no local. Qualificações * Recursos Humanos (RH) e Gestão de RH: Necessário possuir experiência em...
- ...contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES ética profissional...
- ...Necessário conhecimento na área de atuação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Funcional serviços temporários Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/...
- ...Estamos em busca de um(a) Analista de DHO para atuar no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo uma... ...projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Requisitos... ...completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração,...
- ...pelos 4 C's: Connect, Create, Contribute e Convert. Aqui, você encontrará um ambiente de orientação constante, focado no seu desenvolvimento e com oportunidades reais de crescimento. Sua missão: Apoiar o time de People Experience na atração de talentos e na...
- ...perfis com gestores, triagem de currículos. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapeamento de necessidades de capacitação, criação... ...e NR-1. Requisitos e qualificações ~ Experiência em Recursos Humanos em escritório de advocacia será um diferencial. Informações...
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