Analista Sênior de Gestão da Mudanças- Transformação Organizacional

Na Softys, cuidamos das pessoas em cada detalhe. Somos uma empresa que acredita na proximidade, colaboração e evolução contínua, sempre buscando gerar impacto positivo na vida dos nossos consumidores e colaboradores. Valorizamos um ambiente simples, ágil e humano, onde as pessoas são protagonistas das transformações. Buscamos um(a) profissional que acredite no poder da mudança feita com as pessoas e para as pessoas. Você será protagonista na condução de iniciativas de transformação, garantindo que as mudanças sejam implementadas de forma estruturada, humanizada e sustentável, apoiando líderes e times ao longo de toda a jornada.

Principais responsabilidades Compreender o escopo dos projetos e alinhar expectativas com as lideranças, garantindo clareza e direcionamento. Desenvolver e executar estratégias de gestão da mudança, com foco em comunicação clara, engajamento e capacitação. Conduzir análises de impacto e prontidão, propondo ações práticas para apoiar as pessoas durante a transição. Atuar de forma próxima aos stakeholders, promovendo escuta ativa, confiança e adesão às mudanças Estruturar e aplicar planos de treinamento e desenvolvimento, apoiando a evolução dos times. Acompanhar indicadores e métricas, promovendo ajustes contínuos com foco em resultado e experiência das pessoas. Apoiar líderes como parceiro(a) na condução das mudanças, fortalecendo sua atuação como agentes de transformação. Mapear stakeholders e níveis de maturidade, propondo ações simples e efetivas para superar resistências. Atuar em parceria com a área de P&O em temas organizacionais relevantes para o sucesso dos projetos. Requisitos: Experiência sólida em gestão de mudanças organizacionais Ensino superior completo Espanhol intermediário / Avançado Vivência em projetos de transformação (processos, sistemas ou cultura) Experiência na construção de planos de comunicação, engajamento e capacitação Conhecimento em metodologias de change management ( Prosci/ADKAR) Diferenciais: Experiência com desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional Atuação em ambientes dinâmicos e em transformação Aqui, acreditamos que transformar é cuidar — e que as melhores mudanças acontecem quando colocamos as pessoas no centro.

Local de trabalho:

São Paulo, SP Regime de contratação de tipo:

Efetivo – CLT Jornada:

Período Integral Área e especialização profissional:

Administração - Administração Geral Nível hierárquico:

Analista VALORIZADO

Tempo de experiência:

Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

Dinamismo Prosci/ADKAR Organização Senso de dono Comunicação Habilidade de influência Gestão de projetos Senso de urgência