Analista Gestão da Mudança Pleno | Corporativo- SP
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O Analista Gestão da Mudança Pleno será responsável por auxiliar na execução de planos de gestão de mudanças, apoiando a organização de cronogramas, materiais e ações de engajamento, apoiar a construção e implementação de planos de comunicação, treinamentos e ações de capacitação para públicos impactados, garantir a disseminação de informações claras e consistentes sobre as mudanças organizacionais, contribuindo para o entendimento e adesão dos colaboradores, definir junto às lideranças e áreas envolvidas estratégias de engajamento, mitigação de riscos e acompanhamento da adoção das mudanças, bem como bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Atividades a serem realizadas: Auxiliar na execução de planos de gestão de mudanças, apoiando a organização de cronogramas, materiais e ações de engajamento. Apoiar a construção e implementação de planos de comunicação, treinamentos e ações de capacitação para públicos impactados. Garantir a disseminação de informações claras e consistentes sobre as mudanças organizacionais, contribuindo para o entendimento e adesão dos colaboradores. Definir junto às lideranças e áreas envolvidas estratégias de engajamento, mitigação de riscos e acompanhamento da adoção das mudanças. Qualificações Essenciais Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Vivência anterior em atividades relacionadas a projetos, comunicação interna, RH ou gestão de mudanças. Conhecimento em: Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) Estruturação de comunicação corporativa Apoio a projetos e organização de cronogramas Noções de gestão por competências Desejáveis Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Mudanças, Comunicação ou áreas relacionadas. Certificação em Gestão de Mudanças (ex: Prosci) ou metodologias de projetos (Scrum, PMBOK). Experiência em empresas do setor logístico ou ambientes com transformação organizacional. #LI-MB1
Vaga publicada há 8 dias atrás
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