Business Partner de RH - Vendas

Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades?

Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.

Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!

E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Fique por dentro!

A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.

Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.

A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países.

Missão do Cargo:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças de negócio, garantindo a tradução das necessidades da área em soluções de Recursos Humanos que impulsionem resultados, engajamento e performance organizacional. Responsável por influenciar decisões, estruturar iniciativas de pessoas e assegurar a execução das práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.

Principais Responsabilidades

1. Atuação Estratégica

Atuar como consultor interno das lideranças, apoiando decisões críticas relacionadas à gestão de pessoas; Traduzir a estratégia do negócio em iniciativas de RH acionáveis; Participar de fóruns de liderança, contribuindo com visão analítica de pessoas (turnover, performance, clima, etc.); Influenciar e desafiar líderes com foco em melhoria contínua e resultados sustentáveis.

2. Gestão de Talentos

Conduzir e apoiar ciclos de performance (avaliação, calibração e planos de desenvolvimento); Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão; Desenvolver estratégias de retenção, principalmente para posições-chave; Apoiar processos de promoção, movimentação interna e desenvolvimento de carreira.

3. Desenvolvimento Organizacional

Mapear necessidades de desenvolvimento das lideranças e equipes; Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento (liderança, onboarding, etc.); Promover cultura organizacional alinhada aos valores da empresa; Liderar iniciativas de transformação e gestão de mudança.

4. Clima e Engajamento

Analisar resultados de pesquisas de clima/engajamento e desdobrar planos de ação; Apoiar líderes na construção de ambientes saudáveis, colaborativos e de alta performance; Monitorar indicadores de satisfação e propor melhorias contínuas.

5. Relações Trabalhistas e Compliance

Apoiar a gestão de conflitos, atuando de forma preventiva; Garantir o cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista; Orientar líderes sobre práticas corretas de gestão e riscos trabalhistas; Atuar em processos disciplinares em conjunto com áreas especialistas.

6. People Analytics e Indicadores

Monitorar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade); Apoiar tomadas de decisão com base em dados; Elaborar relatórios executivos e diagnósticos organizacionais.

7. Interface com Centros de Expertise (COEs)

Articular demandas com áreas especialistas (R&S, DHO, Treinamento, etc.); Garantir a execução integrada das iniciativas corporativas; Customizar soluções conforme a realidade do negócio atendido.

Requisitos:

Ensino Superior Completo Conhecimento em indicadores de RH Pacote Office Intermediário CNH B Ativa

Benefícios:

Carro + auxilio combustível Vale Refeição ou Alimentação; Seguro de Vida Sulamérica; Plano de Assistência Médica AMIL; Plano Odontológico Sulamérica; Wellhub (Gympass); Vidalink – Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas; Elfie – Aplicativo de monitoramento da saúde e descontos Conexa – plataforma de teleconsulta; Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente; Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente; Bebê Verisure – um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure; Clube Mais – programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;

*Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.

Horário de trabalho

Segunda a Sexta – 08h às 17h48 – Hibrido1 dia de home office

Local de Trabalho

Zona Norte – SP