Parceiro Comercial De Rh

Parceiro Comercial De Rh - Detalhes da Vaga. ● /PlenoLocalização: Faria Lima, São Paulo (SP) - BrasilModelo de trabalho: 100% PresencialEstamos assessorando uma instituição financeira de grande porte na busca por um(a) Business Partner Jr/Pleno para atuar junto a áreas estratégicas de negócio, apoiando líderes e equipes em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e engajamento. ●Buscamos profissionais com experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos, perfil consultivo, visão de negócio e forte interesse em atuar próximos às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional. ●Principais ResponsabilidadesAtuar como parceiro de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas; Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores; Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, retenção e experiência do colaborador; Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e gestão de talentos; Analisar indicadores de RH e propor ações para melhoria dos resultados da área; Apoiar líderes em temas relacionados a performance, desenvolvimento, movimentações e gestão de equipes; Atuar junto aosdiferentes subsistemas de RH, garantindo alinhamento e excelência na execução dos processos; Contribuir parao fortalecimento da cultura, valores e práticas organizacionais; Auxiliar na mediação e resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo; Garantir conformidade com políticas internas e legislações aplicáveis. ●RequisitosExperiência com atuação como Business Partner, People Partner ou RH Generalista; Conhecimento dos principais subsistemas de RH; Vivência com onboarding, clima organizacional, engajamento, performance e desenvolvimento de pessoas; Boa capacidade analítica e organização; Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders; Perfil hands-on, proativo e orientado para resultados; Conhecimento doPacote Microsoft Office. ●Inglês- Avançado (obrigatório)Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional (DHO); Vivência em empresas de crescimento acelerado; Conhecimento domercado financeiro. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.