Business Partner Senior De Rh (M/F/D)

Business Partner Senior De Rh (M/F/D) - Detalhes da Vaga. ● Esta pessoa será referência de RH para a América Latina (Brasil, Chile e Colômbia), garantindo a aplicação de políticas do grupo, atendimento às obrigações legais locais e suporte próximo aos líderes e colaboradores. ● O candidato ideal deve possuir:Experiência profissional: Mínimo de 5 anos em posições de RH generalista, com atuação em processos como folha de pagamento, benefícios, compliance trabalhista, desenvolvimento organizacional e suporte a liderançasFormação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasIdiomas: Inglês avançado (imprescindível) e espanhol intermediário (preferencial)Perfil técnico: Forte domínio em processos de folha de pagamento, compliance trabalhista, gestão do ciclo de vida do colaborador, e conhecimento prático de rotinas de RH. ●Habilidades pessoais: Organização, senso de urgência, comunicação clara, atuação orientada a resultados e boa capacidade de relacionamento interpessoalAutonomia: Capacidade de tomar decisões com responsabilidade e atuar com mínima supervisão, escalando apenas assuntos críticos ou de impacto estratégicoResponsabilidades:Atuar como ponto de contato regional de RH para a América Latina, gerenciando diretamente as operações de RH brasileiras e supervisionando a conformidade e o alinhamento de RH no Chile e na ColômbiaServir como primeiro ponto de contato no departamento de RH para funcionários e gerentes. ●Coordenar os processos de folha de pagamento, contratação, rescisão, férias e benefícios, em colaboração com provedores locais de BPO/contabilidadeCriar e revisar políticas, manuais e procedimentos de RH, garantindo o alinhamento com as diretrizes globais da HOYERAconselhar e apoiar os líderes locais sobre gerenciamento de desempenho, engajamento de funcionários e tópicos de desenvolvimento individual e organizacionalApoiar todo o ciclo de vida dos funcionários, liderando iniciativas de integração, desligamento, comunicação interna e cultura em toda a regiãoRealizar processos de recrutamento quando necessário e apoiar as atividades de treinamento locaisLiderar todos os esforços de relações com funcionários para a região em estreita colaboração com os gerentes locaisGarantir a conformidade total com as leis trabalhistas e mitigar proativamente os riscos legais e regulatóriosApoiar auditorias internas e externas em relação a tópicos de pessoas, preparando documentação e relatórios conforme necessárioSupervisionar e orientar o assistente e aprendiz de RH júnior, apoiando as rotinas administrativas de RHO que temos a oferecer:Salário Fixo, compátivel com o mercado, a negociar; Vale Alimentação = R$300,00/mês / Vale Refeição = R$41,00/diaAssistência Médica e Odontológica (nível premium – a partir da admissão, sem coparticipação)Previdência privada, contribuição de 100% do salário máximo de 5%; Associação ao Gympass ecurso em formato e-learning para aperfeiçoamento em inglês. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.