Resultados de pesquisa: 16 vagas
...Ramo: Supermercado
Cargo: Psicólogo Organizacional
Descrição da empresa:
Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma empresa cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns...
...venda via WhatsApp da loja e ações de pós venda); Atuar nos processos seletivos com objetivo de formar times aderentes à cultura organizacional da marca e manter índices de turnover dentro do estipulado pela companhia; Realizar, replicar e reforçar os treinamentos...
R$ 800
...administrativo.
Conhecimento do Pacote Office.
Obrigatório Excel - (eliminatório).
Boa comunicação oral/escrita.
Pró-ativo e capacidade organizacional.
Formação e experiências desejáveis: Curso ou faculdade de Administração.
Conhecimento em área ambiental (será um...
R$ 800
Instituição de treinamentos da saúde e organizacional, contrata:
Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos
Regime de Contratação: Autônomo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades: Prestar todo suporte á Diretora de RH, fechamento de turmas...
R$ 2.500
...atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidades associadas ao ambiente organizacional.
Formação e experiências desejáveis: Experiência com efluentes ETE/ETA.
Curso em Técnico em Química.
Forma de Trabalho:...
R$ 2.000
...de comissão;
Cadastro de pagamento no sistema.
Formação e experiências desejáveis: Boa comunicação verbal, escrita e senso organizacional;
Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe, senso de urgência, aptidão por desafios e crescimento profissional em gestão...
...integrar toda a equipe de vendas, comunicar as normas e procedimentos técnicos estabelecidos pela empresa e disseminar a cultura organizacional;
· Realizar a implementação e orientação de todos os padrões solicitados pelo Merchandising, apoiando o Gerente da Loja;
·...
...publicitárias junto aos gerentes comerciais e de vendas da construtora.
Requisitos:
Boa comunicação verbal, escrita e senso organizacional.
Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe, senso de urgência, aptidão por desafios e crescimento profissional em...
...necessário;
Colaborar com outros departamentos para garantir a integração eficaz de novos funcionários e promover uma cultura organizacional positiva;
Desenvolvimento de projetos e iniciativas de RH para melhoria contínua de processos e promover a excelência...
...colaboradores;
Administrar as rotinas de folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas;
Realizar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores;
Apoiar o desenvolvimento de estratégias e políticas de Recursos Humanos;
Requisitos:...
...Residir próximo a Niterói;
Experiência na área fiscal;
Cursando ou concluído ensino superior em Contabilidade;
Habilidade organizacional para lidar com fluxos e controles;
Conhecimento em pacote office (Excel, Word, Power Point).
Salário: R$ 2.020,00...
...em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
Diferencial ter Pós graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;
Diferencial ter atuado nos segmentos de Varejo, Lojas de departamentos e atacarejo.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Pretensão Compatível...
...via WhatsApp da loja e ações de pós venda);
Atuar nos processos seletivos com objetivo de formar times aderentes à cultura organizacional da marca e manter índices de turnover dentro do estipulado pela companhia;
Realizar, replicar e reforçar os treinamentos propostos...
...projetos e trabalho interdepartamental;
Habilidades avançadas de comunicação, negociação e solução de conflitos;
Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe multifuncional;
Excelente habilidade organizacional e atenção aos detalhes....
...dependências do restaurante, lanchonete e cozinha;
– Executar outras tarefas da mesma natureza e nível de complexidade associada ao ambiente organizacional.
Requisitos Obrigatórios:
– Ensino Fundamental – 1º Ciclo;
– Idade mínima, no ato da inscrição: 18 anos....
...resultados: Fomento da sinergia entre os departamentos para assegurar a coerência das estratégias e a maximização do desempenho organizacional.
Desenvolvimento de Indicadores de Desempenho: Participação ativa na definição e refinamento de métricas e KPIs essenciais,...