Resultados de pesquisa: 155.327 vagas
...inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! #128640;
Responsabilidades e atribuições
:Como Coordenador de Remuneração & Benefícios, você focará em
:Olhar estratégica no Gente & Gestão em alinhamento com políticas e diretrizes da SSA
;Atuar na coordenação...
...Como Especialista em Remuneração, você será responsável por:
Conduzir a frente de remuneração em projeto de carreira da empresa;
Implantar... ...mercado, através de pesquisas na área de remuneração e benefícios, visando competitividade e equilíbrio interno;
Elaborar...
...Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:
Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;
Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais...
...Revisar e construir tabelas salariais e estruturas de cargos e salários, criando e melhorando políticas internas de remuneração e benefícios que contribuam para a melhoria da equidade interna e competitividade externa da organização; Ser responsável pelo processo orçamentário...
...Vaga de Especialista para um projeto de 9 meses com possibilidades de efetivação pela empresa! Posição Presencial para Zona Sul de SP.... ...consultoria que está nos apoiando
# Estamos com uma consultoria de remuneração fazendo o trabalho mais pesado, mas o sucesso do projeto...
...Responsabilidades e Atribuições da Posição
Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e de curto prazo, incluindo ICP e remuneração variável.
Utilizar metodologias de remuneração
Fornecer orientação e suporte necessários a equipe.
Colaborar com...
...Especialista em Remuneração:
Buscamos um Especialista em Remuneração para compor nossa equipe!
Principais atividades:
Esta posição... ...à remuneração, incluindo faixas salariais, incentivos e benefícios, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Análise...
...trabalho flexíveis, funções adequadas, compensação competitiva e benefícios flexíveis para os colaboradores;
Mobilizar a transformação... ...processos
Experiencia com modelos de compensação total, remuneração, administração de folha, Benefícios
O que você...
...Descrição da vaga
Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado);
Criar/atualizar... ...os custos com pessoas;
Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento;
Suportar a execução dos...
...Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr para se unir à nossa equipe. Se você possui... ...Superior Cursando ou Completo. - Pacote Office Avançado (especialmente o Excel). Local de Trabalho: Santo André/SP #LI-Hybrid....
...posição estratégica, que ficará a frente de implantação e gestão dos processos de remuneração.
Responsabilidades e atribuições
Definir um pacote total de remuneração e benefícios, competitivo, igualitário e justo que seja adequado e alinhado com a estratégia da...
...Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time Coordenadora de Remuneração e Benefícios. Tem os ? Venha fazer parte desse time!! TÉCNICOS Ensino Superior Completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas...
...demandas da área, tendo como com foco e objetivo de aprendizado, conhecimento da área como um todo e vivência no mundo corporativo;
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Estagiário
Empresa:...
...corporativa e conformidade legal. Realizar pesquisas de mercado para benchmarking salarial e benefícios, mantendo a competitividade no mercado. Projetar e implementar modelos de remuneração variável, incluindo premiações, comissões e outros incentivos baseados em desempenho....
Empresa de Seguros admite Gerente de Remuneração e Benefícios em São Paulo.
Principais Responsabilidades:
Desenhar formas de trabalho flexíveis, funções adequadas, compensação competitiva e benefícios flexíveis para os colaboradores.
Mobilizar a transformação das funções...
...empresa; Criação, governança e atualização da estratégia de remuneração (fixa e variável); Criação de programas de incentivo (curto e... ...de movimentações salariais; Administração de todo o pacote de benefícios da empresa ; Criação das políticas de benefícios da empresa,...
...tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Requisitos
Escolaridade...
...Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios, contribuindo para a organização e controle dos processos; Apoiar e orientar os demais profissionais da área em relação ao controle orçamentário das despesas de pessoal e headcount do GrupoSC; Acompanhar...
...Área de atuação:
Administração
Localização:
São Paulo-SP
Atribuições:
Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;
Conhecimentos e experiência...
...Analista Sr. de Projetos para atuar no COE de Remuneração da Natura &Co Latam com atuação no... ...impactados;
Garantir como especialista no tema, respostas para as principais demandas... ...gestão de projetos de remuneração.
Benefícios da vaga
PLR;
Transporte fretado...