.webp)
Equipe de Liderança
Saiba mais sobre nossos colegas talentosos
Equipe de gestão
.webp)
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Read Bio
.webp)
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Read Bio
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Read Bio
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Read Bio
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Read Bio
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Read Bio
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Read Bio
Alina Soloviova
Financial Manager
Liderança regional
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Yana Levchenko
Country Manager France
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valeriia Mostytska
Country Manager United Kingdom
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Co-fundadores
Roman Prokofiev
Co-Founder
Read Bio
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Read Bio
.webp)
Gostaria de trabalhar connosco?
Nossa equipe está aberta para novos membros
© 2007-2024 Jooble
© 2007-2025 Jooble
Dmytro Gryn
CEO of Jooble, Job Aggregator
Dmytro Gryn é um especialista na indústria de tecnologia da informação. Ele juntou-se à equipe da Jooble em maio de 2007 como Software Engineer, tornando-se o primeiro funcionário da empresa após seus dois fundadores. Antes de se tornar CEO, Dmytro trabalhou como Engineer, Team Leader e CTO.
Dmytro liderou a expansão internacional da Jooble para mercados estrangeiros de recruitment online, criou e gerenciou todos os processos necessários e construiu e treinou uma equipe. Como CEO, é agora responsável por melhorar a capacidade da empresa de criar mais valor para os clientes da Jooble.
Dmytro liderou a expansão internacional da Jooble para mercados estrangeiros de recruitment online, criou e gerenciou todos os processos necessários e construiu e treinou uma equipe. Como CEO, é agora responsável por melhorar a capacidade da empresa de criar mais valor para os clientes da Jooble.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki possui vasta experiência na indústria da Internet, especialmente nas áreas de planeamento de negócios, impostos sobre o rendimento, gestão de riscos e auditoria.
Sob a sua liderança, a Jooble expandiu as suas operações, investiu em startups, melhorou os processos financeiros e lançou novas unidades de negócios. A capacidade de Artem de gerir eficazmente crises levou ao sucesso mesmo em tempos difíceis.
Com um Mestrado em Ciências em Contabilidade Profissional da Universidade de Londres, Artem continua a conduzir decisões financeiras estratégicas na Jooble.
Sob a sua liderança, a Jooble expandiu as suas operações, investiu em startups, melhorou os processos financeiros e lançou novas unidades de negócios. A capacidade de Artem de gerir eficazmente crises levou ao sucesso mesmo em tempos difíceis.
Com um Mestrado em Ciências em Contabilidade Profissional da Universidade de Londres, Artem continua a conduzir decisões financeiras estratégicas na Jooble.
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Nazim Suleimanov juntou-se à equipe da Jooble em 2014 e cresceu com a empresa, progredindo na sua carreira desde desenvolvedor até CTO. Atualmente, é membro da equipe de gestão e responsável pela infraestrutura e componentes técnicos da Jooble.
O seu foco está no avanço tecnológico da empresa e na criação das condições em que a tecnologia pode ser usada para alcançar os objetivos de negócio de longo prazo da Jooble.
Nazim desenvolve ativamente práticas de engenharia nas equipas para aumentar a produtividade dos especialistas técnicos. O seu foco atual está no desenvolvimento da empresa e na criação de produtos que atendam às necessidades dos utilizadores, enfatizando o papel da tecnologia neste processo.
O seu foco está no avanço tecnológico da empresa e na criação das condições em que a tecnologia pode ser usada para alcançar os objetivos de negócio de longo prazo da Jooble.
Nazim desenvolve ativamente práticas de engenharia nas equipas para aumentar a produtividade dos especialistas técnicos. O seu foco atual está no desenvolvimento da empresa e na criação de produtos que atendam às necessidades dos utilizadores, enfatizando o papel da tecnologia neste processo.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova juntou-se à empresa em 2011 como Partnership Manager e rapidamente subiu para a posição de Team Leader. Durante os seus mais de 13 anos na empresa, ocupou quatro funções diferentes, culminando no cargo de Chief Sales Officer.
Como Chief Sales Officer, Tetiana construiu e geriu com sucesso um high-performing team. Também desempenhou um papel fundamental na sales transformation e na implementação de processos cross-team essenciais. Tetiana contribui para a tomada de decisões estratégicas. Além disso, conduz entrevistas finais values-based para todas as equipas dentro da empresa, enfatizando a importância do alinhamento com os valores fundamentais da empresa durante o processo de contratação.
Como Chief Sales Officer, Tetiana construiu e geriu com sucesso um high-performing team. Também desempenhou um papel fundamental na sales transformation e na implementação de processos cross-team essenciais. Tetiana contribui para a tomada de decisões estratégicas. Além disso, conduz entrevistas finais values-based para todas as equipas dentro da empresa, enfatizando a importância do alinhamento com os valores fundamentais da empresa durante o processo de contratação.
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Oleksii Kravchuk juntou-se à Jooble em 2019. Durante o seu tempo na empresa, construiu uma equipa de RP responsável pelo apoio à comunicação dos projetos da empresa nos mercados europeu e americano.
Antes de se juntar à Jooble, Oleksii ganhou experiência em departamentos de RP de empresas de TI e media, incluindo o trabalho na 1+1 Media, onde estava encarregado da comunicação para projetos digitais.
Hoje, faz parte da equipa de gestão da Jooble e continua a contribuir para o desenvolvimento da marca da empresa. Oleksii acredita no poder das palavras e aprecia boas histórias.
Antes de se juntar à Jooble, Oleksii ganhou experiência em departamentos de RP de empresas de TI e media, incluindo o trabalho na 1+1 Media, onde estava encarregado da comunicação para projetos digitais.
Hoje, faz parte da equipa de gestão da Jooble e continua a contribuir para o desenvolvimento da marca da empresa. Oleksii acredita no poder das palavras e aprecia boas histórias.
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Oksana Nosenko assumiu as rédeas da equipa de analytics da Jooble em 2021. Desde então, a sua equipa de analistas garantiu uma tomada de decisão baseada em dados em áreas estratégicas-chave, como vendas, desenvolvimento de produtos, SEO e aquisição de tráfego.
Oksana possui vasta experiência de trabalho em empresas de TI com foco em produtos. A sua carreira em analytics inclui funções em empresas como ZEO Alliance e Ideals, onde expandiu o seu conhecimento e experiência.
Fora da Jooble, Oksana é uma conferencista convidada em analytics. Pode frequentemente ser encontrada em webinars e workshops do instituto online Projector, bem como no âmbito do projeto "Mentores v tylu". A sua paixão por partilhar conhecimento e o desejo de ajudar os outros a crescer reflete-se no seu papel como Head of Analytics na Jooble.
Oksana possui vasta experiência de trabalho em empresas de TI com foco em produtos. A sua carreira em analytics inclui funções em empresas como ZEO Alliance e Ideals, onde expandiu o seu conhecimento e experiência.
Fora da Jooble, Oksana é uma conferencista convidada em analytics. Pode frequentemente ser encontrada em webinars e workshops do instituto online Projector, bem como no âmbito do projeto "Mentores v tylu". A sua paixão por partilhar conhecimento e o desejo de ajudar os outros a crescer reflete-se no seu papel como Head of Analytics na Jooble.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov é um profissional de tecnologia da informação com mais de 15 anos de experiência na indústria de TI. Juntou-se à Jooble em 2008 e, ao longo dos anos, progrediu de Full Stack Developer a Chief Data Science Officer. Faz também parte do Management Team da Jooble e está ativamente envolvido no desenvolvimento estratégico da empresa.
Serhii participou ativamente no desenvolvimento de negócios da Jooble nos mercados europeu, americano e asiático. Como Chief Data Science Officer, lidera com sucesso a implementação de soluções de tecnologia de IA para proporcionar uma experiência avançada a todos os utilizadores da Jooble.
Hoje, sob a liderança de Serhii, a equipa de Data Science melhora o desempenho da empresa por meio da tecnologia. A sua equipa está envolvida na criação de novos produtos, na melhoria dos algoritmos de pesquisa de emprego e na realização de testes extensivos para melhorar a experiência do utilizador.
Serhii participou ativamente no desenvolvimento de negócios da Jooble nos mercados europeu, americano e asiático. Como Chief Data Science Officer, lidera com sucesso a implementação de soluções de tecnologia de IA para proporcionar uma experiência avançada a todos os utilizadores da Jooble.
Hoje, sob a liderança de Serhii, a equipa de Data Science melhora o desempenho da empresa por meio da tecnologia. A sua equipa está envolvida na criação de novos produtos, na melhoria dos algoritmos de pesquisa de emprego e na realização de testes extensivos para melhorar a experiência do utilizador.
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Anton Burdak juntou-se à Jooble em outubro de 2013 como estudante de mestrado no Instituto Politécnico de Kyiv Igor Sikorsky.
Inicialmente, Anton era especialista em web scraping no departamento de Aggregation & Monitoring. Após um ano, criou um novo departamento, Content Quality (CQ). O foco principal deste departamento era avaliar o conteúdo agregado e proteger os utilizadores de empregos fraudulentos.
Cinco anos depois, a dedicação e contribuições de Anton levaram à sua nomeação como líder da equipa de Customer Experience. Neste cargo, fundiu com sucesso duas equipas existentes – Aggregation & Monitoring e Content Quality – com o recém-criado Customer Support Service.
Posteriormente, contribuiu para o crescimento global da Jooble ao construir e liderar a equipa de Business Development, responsável por testar e adaptar novos modelos de negócios.
Hoje, Anton continua a impulsionar a expansão internacional da empresa como Region Manager para os Balcãs, concentrando-se em reforçar a presença e as parcerias da Jooble na região.
Inicialmente, Anton era especialista em web scraping no departamento de Aggregation & Monitoring. Após um ano, criou um novo departamento, Content Quality (CQ). O foco principal deste departamento era avaliar o conteúdo agregado e proteger os utilizadores de empregos fraudulentos.
Cinco anos depois, a dedicação e contribuições de Anton levaram à sua nomeação como líder da equipa de Customer Experience. Neste cargo, fundiu com sucesso duas equipas existentes – Aggregation & Monitoring e Content Quality – com o recém-criado Customer Support Service.
Posteriormente, contribuiu para o crescimento global da Jooble ao construir e liderar a equipa de Business Development, responsável por testar e adaptar novos modelos de negócios.
Hoje, Anton continua a impulsionar a expansão internacional da empresa como Region Manager para os Balcãs, concentrando-se em reforçar a presença e as parcerias da Jooble na região.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova iniciou a sua jornada profissional na Jooble em 2014, começando como assistente de contabilidade.
Ao longo de 9 anos na Jooble, Alina progrediu por várias funções financeiras e de contabilidade, culminando na sua posição atual como Financial Manager. A sua experiência diversificada deu-lhe um profundo entendimento dos processos da empresa e uma visão abrangente dos aspetos financeiros da Jooble.
Atualmente, lidera a equipa de contabilidade e supervisiona o funcionamento perfeito de todos os componentes financeiros da empresa, garantindo transparência e compreensão das métricas e processos financeiros dentro da Jooble, fornecendo informações valiosas que ajudam a moldar as decisões estratégicas. Além disso, Alina está envolvida na avaliação financeira de várias iniciativas de negócios, fornecendo uma avaliação crítica que impacta o crescimento e a inovação da empresa.
Ao longo de 9 anos na Jooble, Alina progrediu por várias funções financeiras e de contabilidade, culminando na sua posição atual como Financial Manager. A sua experiência diversificada deu-lhe um profundo entendimento dos processos da empresa e uma visão abrangente dos aspetos financeiros da Jooble.
Atualmente, lidera a equipa de contabilidade e supervisiona o funcionamento perfeito de todos os componentes financeiros da empresa, garantindo transparência e compreensão das métricas e processos financeiros dentro da Jooble, fornecendo informações valiosas que ajudam a moldar as decisões estratégicas. Além disso, Alina está envolvida na avaliação financeira de várias iniciativas de negócios, fornecendo uma avaliação crítica que impacta o crescimento e a inovação da empresa.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofiev, empreendedor de TI e co-fundador da Jooble. Investidor ativo em estágios iniciais e série A: 14 empresas na carteira investidas diretamente ou através de fundos de capital de risco.
Em 2006, enquanto era estudante na KPI, co-fundou a Jooble com o seu amigo e colega de estudante Eugene Sobakarov. O número total de visitas mensais da Jooble é de mais de 90 milhões, e a equipa da empresa fala 29 idiomas. A Jooble é uma empresa com trabalho remoto em primeiro lugar, cujos funcionários podem trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo.
Roman está ativamente envolvido na gestão da empresa e na definição dos seus objetivos. Marketing e vendas estão no centro do seu trabalho.
Em 2006, enquanto era estudante na KPI, co-fundou a Jooble com o seu amigo e colega de estudante Eugene Sobakarov. O número total de visitas mensais da Jooble é de mais de 90 milhões, e a equipa da empresa fala 29 idiomas. A Jooble é uma empresa com trabalho remoto em primeiro lugar, cujos funcionários podem trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo.
Roman está ativamente envolvido na gestão da empresa e na definição dos seus objetivos. Marketing e vendas estão no centro do seu trabalho.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, cofundador da Jooble. Em 2006, enquanto estudava no Instituto Politécnico Igor Sikorsky de Kyiv, fundou a Jooble com o seu amigo Roman Prokofiev. Com mais de 15 anos de trajetória, a empresa evoluiu de uma start-up estudantil para uma empresa global com um produto atualmente utilizado em mais de 65 países. Eugene participa ativamente na gestão da empresa e na definição dos seus objetivos.
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksandr Marusyak ingressou na Jooble em junho de 2023, começando como Project Growth Team Lead no projeto AdExchange. Atualmente ocupa o cargo de Head of Traffic Acquisition e é responsável por todos os canais de aquisição de usuários na plataforma, desde o tráfego orgânico até o pago.
Sob sua supervisão direta trabalham três Team Leads (Paid, SEO, Affiliate) e um Business Development Manager. No total, sua equipe é formada por mais de 40 profissionais, incluindo analistas, desenvolvedores e especialistas em tráfego. Entre suas conquistas destacam-se o lançamento de novos canais de aquisição de usuários e a automatização do sistema interno para a área de affiliate.
Antes de ingressar na Jooble, Oleksandr trabalhou em empresas globais como Docplanner, RTB House e InStreamly, onde se dedicou ao Business Development, ao Account Management e dirigiu equipes internacionais. Esta experiência lhe deu uma visão sistêmica, flexibilidade nas negociações e um profundo entendimento da interação intercultural.
Oleksandr possui um mestrado em Direito e um mestrado em Estudos da Europa Oriental pela Universidade de Varsóvia (Studium Europy Wschodniej), bem como certificações do Google, TikTok, Twitch e Moat na área de marketing digital. Em seu trabalho se guia pelos princípios de respeito, flexibilidade e empatia. Sua abordagem profissional se baseia na escuta ativa, na busca de compromissos e no exemplo pessoal.
Sob sua supervisão direta trabalham três Team Leads (Paid, SEO, Affiliate) e um Business Development Manager. No total, sua equipe é formada por mais de 40 profissionais, incluindo analistas, desenvolvedores e especialistas em tráfego. Entre suas conquistas destacam-se o lançamento de novos canais de aquisição de usuários e a automatização do sistema interno para a área de affiliate.
Antes de ingressar na Jooble, Oleksandr trabalhou em empresas globais como Docplanner, RTB House e InStreamly, onde se dedicou ao Business Development, ao Account Management e dirigiu equipes internacionais. Esta experiência lhe deu uma visão sistêmica, flexibilidade nas negociações e um profundo entendimento da interação intercultural.
Oleksandr possui um mestrado em Direito e um mestrado em Estudos da Europa Oriental pela Universidade de Varsóvia (Studium Europy Wschodniej), bem como certificações do Google, TikTok, Twitch e Moat na área de marketing digital. Em seu trabalho se guia pelos princípios de respeito, flexibilidade e empatia. Sua abordagem profissional se baseia na escuta ativa, na busca de compromissos e no exemplo pessoal.
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH Region
Kateryna Cherniaieva lidera as equipes de vendas e desenvolvimento de negócios como Country Manager para a região DACH desde abril de 2024, conquistando resultados expressivos na Alemanha, Áustria e Suíça. Com mais de nove anos de experiência em desenvolvimento empresarial, vendas estratégicas e liderança de equipes, impulsiona o crescimento através de iniciativas de colaboração específicas. Seu estilo de gestão é motivador e eficaz. Kateryna possui uma sólida experiência internacional. Tem um profundo conhecimento do setor de busca por emprego e traz uma perspectiva única do mercado.
Antes de ingressar na Jooble, aperfeiçoou suas habilidades na Jobsora e TemplateMonster. Lá adquiriu conhecimentos valiosos sobre a dinâmica do mercado de trabalho e as tendências atuais no âmbito do recrutamento.
Kateryna e sua equipe ajudam as empresas a encontrar o talento adequado de forma mais rápida e eficaz, conectando-as com soluções inovadoras na busca por emprego. Adota uma abordagem estratégica para enfrentar os desafios do mercado DACH. Destaca-se por sua liderança prática e capacidade para formar equipes altamente eficazes.
Antes de ingressar na Jooble, aperfeiçoou suas habilidades na Jobsora e TemplateMonster. Lá adquiriu conhecimentos valiosos sobre a dinâmica do mercado de trabalho e as tendências atuais no âmbito do recrutamento.
Kateryna e sua equipe ajudam as empresas a encontrar o talento adequado de forma mais rápida e eficaz, conectando-as com soluções inovadoras na busca por emprego. Adota uma abordagem estratégica para enfrentar os desafios do mercado DACH. Destaca-se por sua liderança prática e capacidade para formar equipes altamente eficazes.
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Nazar Danchuk atua como Country Manager para a Polônia na Jooble, onde lidera o desenvolvimento e a execução da estratégia empresarial da empresa no mercado polonês. Seu foco principal é oferecer o máximo valor aos clientes. Compromete-se a identificar soluções que se alinhem com os objetivos dos clientes e impulsionar o crescimento e o sucesso na região.
Nazar é um Business Development Manager qualificado com quatro anos de experiência. Possui um sólido histórico em vendas e desenvolvimento de negócios, especialmente nos setores de HR Tech e serviços de recrutamento. Formou-se no programa de Gestão de Vendas e Marketing da Universidade WSB Merito em Poznań.
Nazar é um Business Development Manager qualificado com quatro anos de experiência. Possui um sólido histórico em vendas e desenvolvimento de negócios, especialmente nos setores de HR Tech e serviços de recrutamento. Formou-se no programa de Gestão de Vendas e Marketing da Universidade WSB Merito em Poznań.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valentyn Minaiev ingressou na Jooble em maio de 2025 e atualmente ocupa o cargo de Country Manager para os Países Baixos. Nesta função, é responsável por expandir a participação de mercado da empresa, escalar o portfólio de clientes e criar valor adicional para os parceiros.
Antes de ingressar na Jooble, Valentyn ocupou cargos de liderança sênior nas áreas operacional e comercial em empresas de tecnologia. Adquiriu uma profunda experiência em finanças, gestão de projetos e processos empresariais. É um líder experiente em desenvolvimento de negócios de TI com mais de 10 anos de experiência na otimização de operações empresariais fundamentais em startups e empresas de diversos tamanhos. Como executivo seguro com mentalidade empreendedora, especializa-se em crescimento de receitas, desenvolvimento de vendas e implementação de estratégias de marketing eficazes.
Valentyn é formado em Direito Geral pela Universidade da Europa Oriental. Possui também certificações internacionais em gestão de riscos e portfólios da Universidade de Genebra, bem como em mercados financeiros da Universidade de Yale.
Antes de ingressar na Jooble, Valentyn ocupou cargos de liderança sênior nas áreas operacional e comercial em empresas de tecnologia. Adquiriu uma profunda experiência em finanças, gestão de projetos e processos empresariais. É um líder experiente em desenvolvimento de negócios de TI com mais de 10 anos de experiência na otimização de operações empresariais fundamentais em startups e empresas de diversos tamanhos. Como executivo seguro com mentalidade empreendedora, especializa-se em crescimento de receitas, desenvolvimento de vendas e implementação de estratégias de marketing eficazes.
Valentyn é formado em Direito Geral pela Universidade da Europa Oriental. Possui também certificações internacionais em gestão de riscos e portfólios da Universidade de Genebra, bem como em mercados financeiros da Universidade de Yale.
Yana Levchenko
Country Manager France
Yana Levchenko é uma profissional consolidada em vendas internacionais e gestão de relacionamento com clientes, com mais de sete anos de experiência. Como Country Manager para França na Jooble, foca em acelerar a expansão da empresa na região. Seu objetivo é melhorar a satisfação dos clientes e promover a missão da Jooble: conectar quem busca emprego com novas oportunidades de forma fluida e eficaz.
Yana começou sua trajetória na Jooble em 2018, quando ingressou na empresa como Outreach Manager. Sua capacidade de liderança, mentalidade estratégica e profundo conhecimento da dinâmica do mercado permitiram que assumisse progressivamente cargos de maior responsabilidade. Em seu cargo anterior no departamento comercial, desempenhou um papel fundamental na expansão da base de clientes da Jooble nos mercados francófonos.
Yana é formada pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade Nacional Tarás Shevchenko de Kyiv. É também tradutora juramentada de inglês e francês. Esta sólida formação acadêmica, combinada com sua experiência prática no mundo empresarial, a posiciona de forma única para liderar as operações da Jooble na França com visão e eficácia.
Yana começou sua trajetória na Jooble em 2018, quando ingressou na empresa como Outreach Manager. Sua capacidade de liderança, mentalidade estratégica e profundo conhecimento da dinâmica do mercado permitiram que assumisse progressivamente cargos de maior responsabilidade. Em seu cargo anterior no departamento comercial, desempenhou um papel fundamental na expansão da base de clientes da Jooble nos mercados francófonos.
Yana é formada pelo Instituto de Relações Internacionais da Universidade Nacional Tarás Shevchenko de Kyiv. É também tradutora juramentada de inglês e francês. Esta sólida formação acadêmica, combinada com sua experiência prática no mundo empresarial, a posiciona de forma única para liderar as operações da Jooble na França com visão e eficácia.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canadá
Yevhen Onatsko ingressou na Jooble em maio de 2025 e atualmente ocupa o cargo de Country Manager para os Estados Unidos. Nesta função, é responsável por desenvolver e executar a estratégia de crescimento da empresa no mercado americano, expandir a rede de parceiros e reforçar a presença da Jooble através da melhoria da satisfação do cliente e da colaboração eficaz.
Antes de ingressar na Jooble, Yevhen trabalhou em vendas estratégicas por mais de 10 anos, dos quais cinco anos se dedicou à educação online em vários países europeus. É um líder experiente em vendas com experiência no design e implementação de estratégias de vendas bem-sucedidas, automatização de fluxos de trabalho de CRM e melhoria de sistemas de controle de qualidade, tudo o que contribui para o aumento de receitas e o fortalecimento da lealdade do cliente.
Yevhen possui um mestrado em Economia pela Academia Humanística de Kyiv.
Antes de ingressar na Jooble, Yevhen trabalhou em vendas estratégicas por mais de 10 anos, dos quais cinco anos se dedicou à educação online em vários países europeus. É um líder experiente em vendas com experiência no design e implementação de estratégias de vendas bem-sucedidas, automatização de fluxos de trabalho de CRM e melhoria de sistemas de controle de qualidade, tudo o que contribui para o aumento de receitas e o fortalecimento da lealdade do cliente.
Yevhen possui um mestrado em Economia pela Academia Humanística de Kyiv.
Valeriia Mostytska
Country Manager UK
Valeriia Mostytska ingressou na Jooble em abril de 2024 e atualmente ocupa o cargo de Country Manager para o Reino Unido. É responsável pela gestão completa do mercado: desenvolvimento da base de clientes, fortalecimento de parcerias e execução da estratégia da empresa em nível local. No mercado do Reino Unido lidera uma equipe de gerentes de Customer Success e Business Development, supervisiona negociações com clientes-chave, lança novos produtos e otimiza as operações.
Antes de ingressar na Jooble, Valeriia trabalhou por mais de 10 anos em marketing e desenvolvimento de negócios nos setores FMCG, varejo e QSR. Alcançou um aumento de 30% na receita através da expansão geográfica e otimização da proposta de produtos. Tem experiência gerenciando equipes diversas e escalando múltiplas startups nos setores de TI, hospitalidade e manufatura.
Valeriia é formada em Direito Fundiário (NUBiP) e Marketing (KNUTE), e possui um título internacional em Negócios pelo Centennial College (Canadá), bem como formação complementar em gestão empresarial pela Universidade Aalto (Finlândia). Lidera com empatia e respeito, e está firmemente convencida de que nada é impossível.
Antes de ingressar na Jooble, Valeriia trabalhou por mais de 10 anos em marketing e desenvolvimento de negócios nos setores FMCG, varejo e QSR. Alcançou um aumento de 30% na receita através da expansão geográfica e otimização da proposta de produtos. Tem experiência gerenciando equipes diversas e escalando múltiplas startups nos setores de TI, hospitalidade e manufatura.
Valeriia é formada em Direito Fundiário (NUBiP) e Marketing (KNUTE), e possui um título internacional em Negócios pelo Centennial College (Canadá), bem como formação complementar em gestão empresarial pela Universidade Aalto (Finlândia). Lidera com empatia e respeito, e está firmemente convencida de que nada é impossível.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdnyakova, Chief Human Resources Officer da Jooble, é especialista em estratégia de RH e transformação de negócios com 14 anos de experiência nos setores de TI, bens de consumo de movimento rápido (FMCG) e bancário. Trabalhou com empresas de 100 a mais de 7.000 funcionários nos departamentos de marketing, análise de dados, vendas, gestão de contas-chave e RH, abrangendo mercados na Ucrânia, Polônia, Espanha, Suíça, Geórgia, Armênia, Moldávia e operações Duty Free em nível mundial.
Anna abriu escritórios do zero, construiu equipes de RH, desenvolveu KPIs e sistemas de análise, propostas de valor para funcionários (EVP), processos de performance e orçamento, gerenciou mudanças na cultura corporativa e liderou programas de gestão de crises. Impulsionou transformações em larga escala em equipes multiculturais e em cargos de alta gerência, atuando como palestrante e consultora de líderes em tópicos que vão desde gestão de mudanças até desenvolvimento de estratégias de RH. É autora do curso de liderança "The Hero's Journey" e do podcast "Hrabli" ("Pitfalls"). Anna acredita firmemente que o desenvolvimento de RH sênior é impossível sem perspicácia empresarial, conhecimento de finanças, cadeia de valor e prioridades estratégicas. Anna trabalha para garantir que os líderes de RH pensem sistematicamente, influenciem decisões empresariais importantes e tenham peso estratégico.
Anna possui um Mestrado em Estratégia de Inovação e um Bacharelado em Economia, com certificações em Gestão de Mudanças (ACMP), Dinâmica de Sistemas Humanos, Avaliação Caliper e DISC, Método Talogy A, Coaching Existencial, Coaching ICF e facilitação de equipes.
Sua experiência abrange: criação de estratégias de RH voltadas para os negócios, gestão de mudanças complexas, orçamento e análise de dados, desenvolvimento de cultura de responsabilidade, coaching e mentoria, criação de sistemas de aprendizagem, marca do empregador e adaptação de abordagens de RH a diferentes contextos culturais. Anna acredita em liderança de RH que entende pessoas e números igualmente bem, age estrategicamente, mantém o foco durante períodos de crise e cria valor real para os negócios.
Anna abriu escritórios do zero, construiu equipes de RH, desenvolveu KPIs e sistemas de análise, propostas de valor para funcionários (EVP), processos de performance e orçamento, gerenciou mudanças na cultura corporativa e liderou programas de gestão de crises. Impulsionou transformações em larga escala em equipes multiculturais e em cargos de alta gerência, atuando como palestrante e consultora de líderes em tópicos que vão desde gestão de mudanças até desenvolvimento de estratégias de RH. É autora do curso de liderança "The Hero's Journey" e do podcast "Hrabli" ("Pitfalls"). Anna acredita firmemente que o desenvolvimento de RH sênior é impossível sem perspicácia empresarial, conhecimento de finanças, cadeia de valor e prioridades estratégicas. Anna trabalha para garantir que os líderes de RH pensem sistematicamente, influenciem decisões empresariais importantes e tenham peso estratégico.
Anna possui um Mestrado em Estratégia de Inovação e um Bacharelado em Economia, com certificações em Gestão de Mudanças (ACMP), Dinâmica de Sistemas Humanos, Avaliação Caliper e DISC, Método Talogy A, Coaching Existencial, Coaching ICF e facilitação de equipes.
Sua experiência abrange: criação de estratégias de RH voltadas para os negócios, gestão de mudanças complexas, orçamento e análise de dados, desenvolvimento de cultura de responsabilidade, coaching e mentoria, criação de sistemas de aprendizagem, marca do empregador e adaptação de abordagens de RH a diferentes contextos culturais. Anna acredita em liderança de RH que entende pessoas e números igualmente bem, age estrategicamente, mantém o foco durante períodos de crise e cria valor real para os negócios.
© 2007–2025 Jooble