Coordenador de RH

Nosso cliente é uma empresa familiar com mais de 35 anos de atuação no mercado de combustíveis, com 10 unidades na região do ABC Paulista e operação em diferentes frentes de negócio, como abastecimento, conveniência, troca de óleo, lavagem automotiva, logística e áreas administrativas. A empresa vive um momento estratégico de profissionalização da gestão, com foco em governança, fortalecimento da cultura, revisão de processos, implantação de indicadores, desenvolvimento das lideranças e maior previsibilidade nas rotinas de RH, DP e DHO. Buscamos um(a) Coordenador de RH, DP e DHO para assumir uma posição de alta relevância na estruturação da área de Gestão de Pessoas. Mais do que manter processos existentes, essa pessoa terá o desafio de construir, organizar e fortalecer a área, atuando de forma próxima à Diretoria, Governança, Operações, Financeiro, Jurídico e gestores das unidades. Essa oportunidade é para profissionais que gostam de implantar, estruturar, organizar processos, desenvolver lideranças e transformar o RH em um parceiro estratégico do negócio. Principais desafios da posição: Diagnosticar o estágio atual da área de RH, DP e DHO; Estruturar processos, rotinas, fluxos e responsabilidades; Fortalecer os controles de Departamento Pessoal; Garantir conformidade trabalhista, eSocial, ponto, jornada, férias, admissões e desligamentos; Padronizar processos de recrutamento, seleção e onboarding; Desenvolver lideranças e apoiar a gestão de performance; Implantar avaliação de desempenho, PDI, trilhas de aprendizagem e contratos de expectativa; Fortalecer a cultura organizacional e transformar valores em comportamentos observáveis; Implantar indicadores como turnover, absenteísmo, horas extras, SLA de contratação, treinamentos, onboarding e pendências trabalhistas; Apresentar dashboards executivos e prestar contas à Diretoria com base em dados, evidências e planos de ação. Buscamos um perfil com: Experiência sólida em RH, DP e DHO; Vivência prática em estruturação ou reestruturação de áreas de Gestão de Pessoas; Conhecimento consistente em legislação trabalhista, folha, ponto, banco de horas, férias, benefícios e eSocial; Experiência com recrutamento e seleção, entrevistas por competências, onboarding e comunicação interna; Atuação com desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, feedbacks, treinamentos e PDI; Capacidade de implantação de processos, indicadores, políticas internas e planos de ação; Boa visão analítica, organização, senso de urgência e disciplina de execução; Maturidade para lidar com conflitos, cobrar com respeito e influenciar lideranças sem perder proximidade com a operação. Será um diferencial ter atuado em empresas familiares, redes de varejo, operações multilojas, empresas em processo de profissionalização ou ambientes com alto volume de colaboradores e necessidade de estruturação. Benefícios: Assistência médica Notredame empresa arca com 80% do plano Assistência odontológica Amil Benefício unificado VR + VA de R$ 40,00 por dia Programa de Formação Continuada, com auxílio de R$ 300,00 mensais para Pós-Graduação ou MBA, conforme política interna Informações complementares: Local de trabalho: Santo André/SP Horário: 08h às 17h48 Modelo: Presencial, com visitas frequentes às unidades da Rede Contratação: CLT Se você é um(a) profissional de RH que gosta de construir, estruturar processos, desenvolver pessoas e participar de movimentos reais de transformação organizacional, essa oportunidade pode fazer sentido para o seu próximo passo de carreira.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Coordenador de vendas

Empresa:

Green rh

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção