Coordenador academico - pedagogia

Escolaridade:

Graduação completa: Pedagogia

Formação mínima: Mestrado

MISSÃO DO CARGO:

Planejar, coordenar e acompanhar as atividades pedagógicas do curso, presenciais e/ou a distância, assegurando a execução das políticas institucionais e das diretrizes educacionais estabelecidas. Atuar na organização, orientação e acompanhamento das práticas de ensino-aprendizagem, zelando pela qualidade acadêmica, sustentabilidade, atratividade e imagem dos cursos perante a comunidade acadêmica e o público-alvo. Monitorar indicadores e resultados educacionais, avaliando continuamente os processos pedagógicos e propondo ações de melhoria. Acompanhar o cumprimento do planejamento acadêmico, em conformidade com normas educacionais, padrões técnicos e políticas institucionais, garantindo a implementação das ações e metas acordadas com a liderança. Identificar demandas pedagógicas, propor soluções e recursos necessários para o desenvolvimento das atividades, promovendo a capacitação docente, a inovação educacional e o suporte técnico-pedagógico, contribuindo para a excelência acadêmica e o alcance dos resultados da área.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

• Participar da implantação do Projeto Pedagógico dos cursos de graduação na Unidade, em conformidade com as exigências legais e institucionais.
• Coordenar a elaboração dos programas das disciplinas sob sua responsabilidade, promovendo a articulação e integração entre disciplinas, a interdisciplinaridade e o desenvolvimento de parcerias na área de atuação, visando inserir o aluno em campos de estágio e no mercado de trabalho.
• Coordenar eventos, semanas de estudo, ciclos de debates e outras atividades relacionadas aos cursos, com o objetivo de promover a disseminação do conhecimento e a formação integral do corpo discente.
• Responder por assuntos pertinentes à esfera dos cursos, assessorando a Vice-Reitoria, Diretoria da Unidade e Coordenadores de Curso por meio de estudos e pareceres, fornecendo informações necessárias para a tomada de decisões estratégicas.
• Garantir a excelência no ensino e a qualificação do quadro docente, participando dos processos de contratação, desligamento e avaliação de desempenho dos professores dos cursos de graduação.
• Mediar os interesses e demandas de discentes, docentes e da Instituição, identificando necessidades e atendendo às expectativas de forma coordenada.
• Incentivar o corpo docente na participação ativa na comunidade acadêmica, na produção de artigos científicos e na utilização das ferramentas didático-pedagógicas e recursos físicos e tecnológicos disponibilizados pela Instituição.
• Atingir os indicadores qualitativos e quantitativos de desempenho dos cursos, garantindo sua sustentabilidade, bem como implementar estratégias de atração de novos alunos para assegurar viabilidade e qualidade.
• Cumprir e fazer cumprir os referenciais curriculares nacionais, manter-se atualizado quanto ao Estatuto do Centro Universitário e acompanhar alterações na legislação educacional, garantindo o alinhamento dos procedimentos institucionais às exigências dos órgãos reguladores.