ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - COD EL

Responsável por supervisionar as atividades do departamento e dos clientes, assim como dar apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração da DCTFWEB e eSOCIAL ,controlar documentações e atender ao público interno e aos clientes do escritório. Atividades 1. Efetuar o controle do ponto eletrônico, de forma a garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento; 2. Efetuar planejamento do controle de férias de acordo com o calendário da empresa, providenciar os cálculos, efetuar a conferência, repassar ao financeiro, assim como manter os documentos assinados e arquivados; 3. Preencher a planilha de dados para a confecção da folha de pagamento, fazer os cálculos, efetuar a conferência, repassar ao setor financeiro, assim como manter os documentos assinados e arquivados; 4. Repassar ao financeiro o pagamento das respectivas guias; 5. Prestar informações aos colaboradores da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; 6. Efetuar rescisões de colaboradores próprios a partir da demanda, providenciando os cálculos; 7. Administrar os benefícios (Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação) bem como sua manutenção (inclusões, alterações e exclusões); 8. Receber a demanda de admissão de novo colaborador e informa-lo sobre a conclusão do processo; 9. Efetuar a admissão do novo colaborador desde as providências de exame admissional, abertura de conta bancária (se for o caso), apresentação de documentação, registro até à inclusão do novo colaborador nos benefícios da empresa; 10. Acompanhar o Programa de Saúde e Segurança do Trabalho; 11. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior. 12. Entrega das obrigações: DCTFWEB, ESocial, etc. 13. Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos: Conhecimento no sistema Domínio. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio do pacote Office, principalmente Excel. Competências comportamentais requeridas: Pontualidade. Dinamismo. Trabalho em equipe. Honestidade. Proatividade. Benefícios: - Salário: Entre R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00 - Carga horária: 44 horas semanais, em regime híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos). - Plano de Saúde . - Plano Odontológico. - Vale Transporte ou Vale combustível. - Gympass. - Seguro de Vida. - Vale Alimentação no valor de R$ 35,00 por dia.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de departamento pessoal

Empresa:

Age desenvolvimento humano

Atua como prestadora de serviços em consultoria de recursos humanos, coaching de carreira.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção