ANALISTA DE RH

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Nível: Analista
Cursos de: Recursos humanos
Escolaridade: Graduação – Recursos humanos – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira Das 8hs as 17h30

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

• Gerenciar e garantir a conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.

• Controlar e calcular folha de pagamento, férias, adiantamentos, encargos e benefícios das unidades de Campinas, Pouso Alegre e Palmas.

• Conferir e realizar o fechamento da folha e enviar movimentações à contabilidade.

• Emitir e conferir rescisões contratuais, bem como realizar o agendamento de homologações.

• Administrar benefícios (convênios médico/odontológico, seguro de vida, vale alimentação, cesta básica e ajuda de custo).

• Conferir apontamentos de jornada, horas extras, faltas e descontos.

• Controlar admissões, demissões e documentação de colaboradores.

• Atuar em suporte jurídico em ações trabalhistas, acompanhando processos e audiências quando necessário.

• Prestar atendimento a fiscalizações (MTE, e-Social, perícias), elaborando e enviando documentos oficiais.

• Alinhar com o setor financeiro autorizações e agendamentos de pagamentos de folha, férias e rescisões.

• Elaborar relatórios mensais para clientes e diretoria (turnover, absenteísmo, horas extras, benefícios).

• Controlar documentos de medicina ocupacional e suas atualizações (PGR, PCMSO e LTCAT).

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.

• Perfil analítico, organizado e com alta responsabilidade sobre prazos e informações sensíveis.

• Capacidade de atuar de forma autônoma, mantendo relacionamento com contabilidade, jurídico e financeiro.