Auxiliar de DP - Departamento Pessoal

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Vaga exclusiva para PCD
Nível: Auxiliar
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). – Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Híbrido (4×1); 43h semanais, de segunda a sexta-feira

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Previdência privada, Participação nos lucros, Seguro de vida

Responsabilidades da posição:

Missão do cargo: Dar suporte às rotinas administrativas e operacionais do Departamento de Operações, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para a eficiência dos processos relacionados à gestão de pessoas.

Responsabilidades:

Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Dar suporte ao fechamento da folha de pagamento, férias, afastamentos e manutenção cadastral. Realizar o controle e ajustes de ponto eletrônico, banco de horas e escalas. Dar suporte na administração dos benefícios (inclusões, exclusões e atendimento aos colaboradores). Auxiliar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas, auditorias e controles contratuais. Prestar atendimento interno aos colaboradores sobre DP, folha, ponto e acessos. Apoiar processos de pagamentos, cadastros e requisições junto a fornecedores e áreas internas. Organizar arquivos físicos e digitais, documentos eletrônicos e relatórios da área.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos:

Ensino superior cursando ou completo; Conhecimento intermediário do pacote office; Conhecimento com o sistema ADP será um diferencial. 

Entregas e resultados esperados para a posição:

Redução de 15% nos erros de processamento de folha de pagamento Melhoria de 20% na eficiência do controle de benefícios Garantia de 100% de conformidade com obrigações trabalhistas e fiscais Contribuição para melhoria contínua dos processos internos de RH

Sobre a empresa:

Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que valoriza a inovação e o bem-estar de seus colaboradores. Nosso time de Recursos Humanos está comprometido em criar um ambiente inclusivo, onde cada voz é ouvida e cada talento pode prosperar.

Ao se juntar a nós, você fará parte de uma cultura que prioriza o desenvolvimento profissional e o balanço entre vida pessoal e profissional .