Analista de Treinamento Técnico Sênior

A Empresa

• Segmento automobilístico.

Descrição da vaga

• Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas;
• Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento;
• Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias;
• Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil;
• Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo;
• Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário;
• Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento;
• Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem;
• Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias;
• Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil;
• Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento;
• Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área;
• Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias;
• Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.

Perfil desejado

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos;
• Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações;
• Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online;
• Inglês avançado;
• Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário;
• Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda;
• Experiência no segmento automotivo;
• Conhecimento em edição de vídeo;
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.