Analista De Atração De Talentos | R&S
Jobtome
Descrição da vagaFalar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.Vem #SERSangueVerde com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
Apoio ao time de diversidade e inclusão;
Atração, seleção e apoiona gestão de pessoas com deficiência.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Psicologia;
Conhecimento pacote Office;
Vivência anterior na atividade proposta;
Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
Informações adicionaisO que você terá? - Salário compatível com o mercado;
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Programa anual de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Gympass;
- Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.E muito mais!
Responsabilidades e atribuições
Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
Apoio ao time de diversidade e inclusão;
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Conhecimento pacote Office;
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Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
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Vaga publicada há 7 dias atrás
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