Analista De Recrutamento E Seleção Pleno | São Paulo/Sp

Na Academia do Universitário, não acreditamos em estágio como um período improvisado.
Acreditamos em
estágio como sistema
.
Nosso trabalho é construir e operar um Sistema Operacional de Estágio que conecta
atração
,
seleção
,
gestão
de
contratos
e
desenvolvimento
de jovens talentos dentro de
grandes empresas
.Um sistema vivo, contínuo e estratégico.
Hoje, atuamos com empresas
enterprise
e
middle
market
, operando
programas de estágio
e
trainee
complexos, com alto impacto político, cultural e humano dentro das organizações.
E a Atração & Seleção é a porta de entrada estratégica desse sistema.
Por isso, buscamos uma pessoa de Recrutamento & Seleção (R&S) para garantir que a identificação e a escolha dos talentos sejam feitas com
precisão
,
agilidade
e
foco
em
resultados
reais
.
O seu papel na AU:
Você será responsável por garantir que as etapas de atração e seleção dentro do Sistema de Estágio da AU funcione com excelência.
Na prática, isso significa:
Garantir a eficiência e qualidade
: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde desde o planejamento da divulgação e triagem até entrevistas individuais e coletivas em grande volume.Gestão de Cronogramas
: Criar, acompanhar e garantir que os prazos dos processos seletivos sejam cumpridos com rigor.Interface com Clientes
: Alinhar perfis de vagas com stakeholders/clientes, garantindo que a expectativa do negócio esteja alinhada ao talento selecionado. Reportar de maneira recorrente e detalhada os principais KPIs dos processos seletivos e eventuais planos de ação.Aquisição de candidatos
: Apresentar estratégias de atração para os programas de estágio e trainee a partir de canais de aquisição mais adequados às necessidades das empresa clientes.Análise de Dados
: Elaborar e acompanhar relatórios com as principais métricas dos programas de estágio e trainee, transformando números em planos de ação para melhoria contínua.Aplicação Técnica
: Aplicar e corrigir testes de diferentes naturezas, garantindo uma avaliação sistêmica do candidato.
O que esperamos de vocêFormação
: Superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência
: Forte vivência em atração e seleção de processos seletivos corporativos de grande volume.Conhecimento
Técnico
: Familiaridade com ferramentas ATS e Pacote Office (intermediário a avançado).Perfil
: Analítico, sistêmico e extremamente "mão na massa", com foco em prazos, qualidade e organização.Foco
em Resultados
: Experiência prática com KPIs.Especialidade
: Vivência prévia com programas de porta de entrada (estágio e trainee).Comunicação
: Excelente habilidade oral e escrita.
Diferenciais que contam pontosInglês intermediário/ avançado.Interesse genuíno por inovação no RH e experiência do candidato.
O que oferecemosAtuação direta em projetos estratégicos com grandes empresas.Autonomia para organizar, melhorar e escalar processos de atração e seleção.Exposição a decisões de negócio e aprendizado acelerado.Um time que leva o recrutamento e seleção a sério, como sistema e não como discurso.
Informações relevantesTipo
de
Contrato
: PJRemuneração
: R$ 5.000Modelo
de
trabalho
: Híbrido (Cubo Itaú, Vila Olímpia, SP)Benefícios
: Gympass, iFood Benefícios (Descontos em Farmácias, Consultas, Telemedicina, Nutrição e Psicologia).
O nosso movimento é #ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário
Ser AU é acreditar que estágio bem feito muda trajetórias profissionais e fortalece empresas.E se você acredita que encontrar o talento certo é o primeiro passo para essa transformação e que o processo de seleção é a base de um sistema de sucesso, essa vaga é sua.