Analista Sr De Remuneração E Benefícios

Analista Sr De Remuneração E Benefícios - Detalhes da Vaga. ● Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance. ●Sobre a posiçãoBuscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Remuneração e Benefícios LATAM, com papel estratégico no suporte às iniciativas de Total Rewards da região. ●A posição terá interação constante com lideranças de RH e Negócios da América Latina, participando de processos relacionados à remuneração fixa e variável, campanhas salariais, estrutura organizacional, benefícios e programas corporativos, contribuindo para a tomada de decisão e evolução das práticas da companhia. ●Remuneração- Apoiar os ciclos de Campanha Salarial para os países da América Latina, consolidando, validando e disponibilizando premissas e bases de projeção para os negócios; - Realizar movimentaçõessalariais e atualizações organizacionais relacionadas a posições executivas; - Apoiar a gestãoda estrutura de cargos e níveis organizacionais; - Participar dos processos de remuneração variável, incluindo cálculo e validação de bônus para executivos LATAM; - Avaliar e acompanhar odesdobramento das metas corporativas e individuais; - Emitir e disponibilizar cartas de campanha salarial e bônus; - Apoiar análisesde competitividade salarial e benchmark de mercado. ●Benefícios- Apoiar a definição e evolução da estratégia de benefícios por nível organizacional; - Conduzir análises de mercado e benchmarkings de benefícios; - Atuar na validação, implementação e comunicação de novos benefícios; - Realizar a gestão regional do Programa de Compra de Ações para Empregados (PEG); - Acompanhar indicadorese estudos relacionados ao Farol de Benefícios; - Gerenciar o relacionamento com fornecedores regionais e parceiros estratégicos; - Participar de projetosde harmonização e evolução dos programas de benefícios LATAM. ●Requisitos- Experiência consolidada em Remuneração e Benefícios; - Vivência com campanhassalariais, movimentações, orçamento de pessoal ou remuneração variável; - Experiência em gestão de benefícios corporativos e fornecedores; - Conhecimento emanálises financeiras, indicadores e relatórios gerenciais; - Excel avançado;- Inglês intermediário ou avançado para interação regional/global. ●Diferenciais- Experiência em estruturas de Total Rewards; - Atuação em ambiente multinacional e/ou LATAM; - Experiência comprogramas de ações para colaboradores; - Conhecimento emsistemas de RH e ferramentas analíticas. ●O perfil que buscamos- Forte capacidade analítica; - Visão de negócio;- Excelente relacionamento interpessoal; - Organização e senso deprioridade; - Capacidade de influenciar stakeholders; - Perfil consultivo, comequilíbrio entre operação e estratégia; - Interesse em atuar em ambiente multicultural e regional. ●Informações gerais- Local: Barra Funda - São Paulo/SP- Horário: Segunda a Sexta, das 08h às 17h- Modelo de trabalho: Híbrido - 3 dias presenciais e 2 home officeQuer fazer parte deste Time?Faça sua candidatura!. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.