Analista De Remuneracao E Beneficios Senior

Analista De Remuneracao E Beneficios Senior - Detalhes da Vaga. ● Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade ideal!Localização: Barueri / São Paulo - SPModelo de Trabalho: Presencial, 1x na semana de home office. ●Salário: fixo (CLT) + Benefícios. ●Principais Responsabilidades:Criação e Desenvolvimento de Pacotes de Remuneração e Benefícios: Desenvolver pacotes de remuneração alinhados à estrutura da empresa, considerando cargos, níveis hierárquicos, funções e estratégias de retenção de talentos. ●Manutenção e Atualização do Pacote de Pessoal: Atualizar regularmente o pacote de pessoal para manter a conformidade com políticas internas, práticas de mercado e mudanças de legislação trabalhista. ●Elaboração do Orçamento Anual de Pessoal: Desenvolver projeções de gastos com salários, bônus, benefícios e encargos, e realizar controle contínuo do orçamento ao longo do ano. ●Monitoramento e Revisão dos Custos de Pessoal: Identificar desvios do orçamento, sugerir ações corretivas e garantir a eficiência financeira na área de Recursos Humanos. ●Desenvolvimento de Simulações Financeiras: Realizar simulações para prever o impacto de mudanças salariais e de benefícios, alinhando as alterações com o orçamento disponível. ●Benchmarks e Análises Comparativas de Mercado: Conduzir benchmarks para ajustar o pacote de remuneração, garantindo competitividade no setor logístico. ●Gestão e Controle de Dados de Remuneração e Benefícios: Utilizar Excel e sistemas de RH para gestão de dados, garantindo precisão e facilitando a criação de relatórios estratégicos. ●Automatização de Processos no Excel: Criar ferramentas de automação em Excel para agilizar a análise de dados e a manutenção do pacote de pessoal. ●Suporte à Liderança e ao Time de RH: Fornecer insights baseados em dados para a tomada de decisões no gerenciamento de pessoal. ●Conformidade Legal: Garantir que o pacote de pessoal esteja em conformidade com as mudanças na legislação trabalhista e ajustar as práticas internas conforme necessário. ●Requisitos:Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. ●Experiência Comprovada em Pacotes de Pessoal: Na criação e manutenção de pacotes de remuneração e benefícios. ●Habilidade Analítica e Precisão: Facilidade com números e atenção aos detalhes para garantir precisão nas análises. ●Excel Avançado. ●Imprescindível ampla experiência com Remuneração. ●Diferencial: experiência em empresas no ramo logístico de grande porte. ●Aguardamos sua candidatura!#J-18808-Ljbffr. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.