Encarregado de Logística

Formação:

• Ensino Superior ou Tecnólogo Completo em Logística, Administração ou áreas correlatas.

Desejável:

• Pós-Graduação / MBA em Gestão Administrativa, Logística ou Gestão de Pessoas

Conhecimentos:

• Pacote Office
• Gestão de Frota
• Gestão de Estoque
• Segurança do Trabalho
• Atendimento ao Cliente
• Gestão de Pessoas

Como será seu dia a dia na Moura:

• Acompanhar e orientar as atividades da equipe de logística, distribuindo tarefas e garantindo a produtividade, a operação de recebimento, conferência, armazenagem, separação e expedição de produtos;
• Monitorar indicadores de desempenho logístico, promovendo melhorias nos processos para aumento da eficiência;
• Assegurar a correta administração de estoques, evitando perdas e otimizando a alocação de espaços, garantindo o cumprimento das normas de segurança do trabalho e boas práticas logísticas;
• Assegurar os processos da Assistência Técnica, acompanhando a execução das análises das baterias pela equipe, o lançamento diário no sistema ERP e o envio físico mensal das baterias procedentes à fábrica;
• Monitorar a frota de veículos e assegura as atualizações em tempo real da equipe responsável por fazer o roteiro, através de informações extraídas do sistema de roteirização;
• Garantir o controle do abastecimento dos veículos na frota;
• Manter e atualizar uma agenda de manutenções preventivas, garantindo o bom funcionamento dos veículos;
• Assegurar a execução do Programa Ambiental Moura, monitorando e garantindo o retorno das baterias inservíveis (BIN) em toda a cadeia de seu mercado local (revendedores, fornecedores e doações);
• Garantir o uso efetivo do SMG por toda a equipe da Logística e Assistência Técnica, multiplicar conhecimentos sobre Sistema Moura de Gestão. Elaborar planos de ação para as metas de melhoria e garantir a execução dos planos, tratamento da anomalia, procedimentos, e tarefas da equipe. Liderar as Reuniões de Monitoramento de Performance;
• Garantir a Gestão das Pessoas de sua equipe viabilizando o crescimento e expansão dos negócios de forma sustentável através da seleção, satisfação, engajamento, retenção, capacitação e desenvolvimento, monitorando os indicadores de performance e zelando pelo bom Clima Organizacional;
• Assegurar a implementação e o cumprimento das Políticas e práticas de gestão acompanhando suas aplicações na rotina da área;
• Garantir a eficiência da aplicação dos recursos financeiros definidos no plano estratégico por meio do planejamento, acompanhamento e análise orçamentária para tomada de decisão;
• Assegurar o cumprimento da cultura empresarial Moura através do exemplo e de práticas de disseminação contínuas estimuladas pela empresa;
• Garantir o bem-estar dos colaboradores, bem como o cumprimento e a disseminação das normas de saúde, segurança e meio ambiente através do acompanhamento dos padrões e políticas definidos pela empresa.