Gerente De Recursos Humanos

Gerente De Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ● Principais Responsabilidades:- Gerenciar operações de recursos humanos e relações trabalhistas em projetos industriais e ambientes de mão de obra intensiva, com uma abordagem prática e estratégica. ●- Garantir conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas brasileiras, conduzindo questões relacionadas ao trabalho de forma independente e eficiente. ●- Coordenar e administrar relações trabalhistas para grandes grupos de colaboradores, incluindo movimentações de pessoal, comunicação entre empresa e funcionários e resolução de conflitos. ●- Apoiar a estabilidade organizacional por meio do engajamento estratégico dos colaboradores e da gestão de relacionamentos internos. ● Requisitos:- Sólido conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações de emprego no Brasil. ●- Capacidade comprovada de gerenciar de forma independente questões de compliance trabalhista e relações de trabalho. ●- Experiência com operações de grande volume de colaboradores e comunicação interna. ●- Mínimo de 5 anos de experiência integral na área de Recursos Humanos, com foco em relações trabalhistas. ●- Experiência prévia em fábricas, indústrias ou empresas com mão de obra intensiva será um diferencial. ● O que buscamos:- Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. ●- Alto nível de profissionalismo, maturidade e adaptabilidade. ●- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e operacionalmente complexos. ●- Perfil proativo, analítico e orientado para soluções. ● Localização: Brasil Tipo de contratação: Tempo integral Candidate-se agora ou envie seu currículo. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.