Gerente de Recursos Humanos Brasil
- Liderar o desenho e a execução da estratégia de integração de RH para uma aquisição recente no Brasil, bem como futuras integrações, garantindo alinhamento de cultura, processos, políticas e estrutura organizacional com padrões globais.
- Conduzir diagnósticos de RH, incluindo avaliações de processos e conformidade durante fases de integração.
- Atuar como principal ponto de contato de RH no Brasil, representando a função perante lideranças locais, regionais e globais.
- Trabalhar em parceria com o Líder de RH LATAM para implementar iniciativas regionais e globais adaptadas ao contexto local.
- Participar ativamente de reuniões e iniciativas regionais de RH.
- Gerenciar processos essenciais de RH, incluindo:
- Remuneração e benefícios
- Relações trabalhistas
- Desenvolvimento organizacional
- Cultura e engajamento
- Apoiar transferências de colaboradores entre entidades, garantindo alinhamento de políticas e benefícios.
- Identificar talentos de alto potencial e liderar iniciativas de sucessão.
- Atuar junto a líderes de negócio oferecendo coaching, mentoring e suporte ao desenvolvimento de talentos.
- Liderar programas de responsabilidade social corporativa (CSR) e iniciativas de comunicação interna.
- Manter presença ativa nas unidades fabris (Rio Claro, Belo Horizonte, Barueri), com entendimento das operações de chão de fábrica.
- Adotar um estilo de liderança "hands-on", participando ativamente das operações e decisões do dia a dia.
- Desenvolver e apresentar materiais estratégicos para liderança corporativa e regional. Inglês Fluente (mandatório) e Espanhol Intermediário (desejável) M&A: Experiência em integração pós-aquisição (diferencial).
- Idioma: Inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).
- Liderança em RH: Experiência liderando equipes (HRBPs/especialistas), com pelo menos 4 subordinados diretos.
- Experiência regional/global: Vivência em estruturas internacionais, com reporte para liderança global e alinhamento entre prioridades globais e locais.
- Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
- Cultura e Clima Organizacional
- Implementação de Estratégia de RH
- Relações Trabalhistas e Sindicais: Experiência sólida com negociações sindicais, gestão de conflitos e legislação trabalhista.
- Folha de pagamento e políticas: Experiência na supervisão de folha e implementação de políticas alinhadas à matriz e legislação local.
- Remuneração e benefícios: Avaliação de cargos, benchmarking salarial e estratégia de compensação.
- KPIs e análise de dados: Habilidade analítica forte, incluindo acompanhamento de indicadores, relatórios e Excel avançado.
- M&A: Experiência em integração pós-aquisição (diferencial).
- Visão de negócio: Capacidade de conectar estratégias de RH com indicadores do negócio (produtividade, turnover, engajamento, retenção).
- Comunicação executiva: Capacidade de preparar e apresentar materiais para alta liderança.
- Liderança hands-on: Atuação ativa tanto na estratégia quanto na execução.
- Gestão de stakeholders: Forte habilidade de relacionamento com áreas como operações, finanças e times regionais/globais.
- Negociação e gestão de conflitos: Habilidade para lidar com situações complexas com maturidade.
- Autonomia e protagonismo: Perfil independente, orientado a resultados.
- Aprendizado contínuo: Atualização constante sobre tendências e melhores práticas de RH.
- Carro executivo
- Vale alimentação: R$ 1.287,00
- Vale refeição: R$ 840,00
- Assistência médica 100% paga pela empresa (reembolso de consultas até R$ 969,42)
- Plano odontológico 100% pago
- Seguro de vida
- Wellhub (Gympass)
- WELLZ (plataforma de saúde mental)
- Previdência privada
- Auxílio creche: R$ 640,50/mês
- Estacionamento
- STIP: 15% (bônus de curto prazo)
- Disponibilidade para viagens ocasionais aos Estados Unidos e outros países da América Latina.
- Passaporte válido.
- Visto válido ou elegibilidade para obtenção.
- Disponibilidade para viagens frequentes às unidades fabris.
Requisitos Técnicos:
Conhecimentos em RH:
Requisitos Comportamentais
Indústria multinacional americana em expansão.
Pacote de Benefícios:
Viagens e Mobilidade:
Vaga publicada há 2 dias atrás
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