Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos para as diversas áreas da empresa.

Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui visão estratégica e busca um ambiente dinâmico para aplicar seus conhecimentos em Recrutamento & Seleção, essa oportunidade é para você!

Principais atribuições

Realizar a divulgação de vagas em diversos canais, como job boards, redes sociais, banco de talentos e outras fontes de recrutamento. Atuar com hunting e sourcing ativo para identificar e atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes ferramentas e estratégias. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres e fornecer feedbacks para candidatos e gestores. Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recrutamento & Seleção, com foco em inovação e utilização de IA. Construir e manter um bom relacionamento com gestores e candidatos ao longo de todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos obrigatórios

Formação superior completa. Experiência comprovada em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis profissionais. Experiência com vagas estratégicas e perfis de liderança. Conhecimento e experiência em entrevistas por competências. Excelente comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e senso de urgência.

Requisitos desejáveis (diferenciais)

Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Vivência com inteligência artificial aplicada ao recrutamento e seleção.

Benefícios

Vale-Refeição Assistência Médica Assistência Odontológica Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Vale-Transporte ou Estacionamento

Procuramos uma pessoa apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas, com perfil consultivo, comunicação clara, foco em resultados e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. A familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento será considerada um diferencial importante.