Analista de Remuneração Sênior (Executiva)- JBS

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. Você já conhecia a JBS? A JBS é uma multinacional brasileira , reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos . Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade . Somos um time de mais de 280 mil pessoas ,alimentando um futuro melhor! JBS no Brasil e no Mundo A JBS é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência da JBS: Globalmente: Mais de 70 anos de história Mais de 280 mil colaboradores Presença em mais de 20 países Operações em mais de 500 unidades produtivas Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 países Mais de 250 marcas no portfólio No Brasil: Mais de 158 mil colaboradores Presença em mais de 20 estados brasileiros Presença em mais de 200 cidades no país Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS! Responsabilidades e atribuições Administrar os programas de Remuneração Variável (ICP e ILP), assegurando a execução de todas as etapas do processo, desde o planejamento até a conclusão; Administrar os programas de Hiring Bônus, Non Competition e Retenção, realizando controles, lançamentos e acompanhando a aplicação das políticas; Atualizar trimestralmente as informações de remuneração dos Executivos, Conselheiros e Estatutários; Apoiar a elaboração e validação das informações de remuneração executiva para o Relatório de Referência (CVM) e demais divulgações regulatórias; Atuar como interface com equipes globais e parceiros internacionais, conduzindo reuniões e comunicações em inglês quando necessário; Elaborar estudos técnicos e análises para apoiar decisões relacionadas à remuneração variável e remuneração executiva, propondo melhorias contínuas nos processos. Requisitos e qualificações Graduação Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas; Sólida atuação na administração de programas de incentivos de curto e longo prazo, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência na elaboração de estudos e controles de remuneração, atualização de indicadores e gestão de processos. Experiência com plataformas de gestão de ações e incentivos. Sólida atuação na elaboração do Relatório de Referência (CVM). Experiência em projetos de remuneração e melhoria de processos. Inglês Fluente; Excel Avançado; Desejável conhecimento em sistemas RM e Qlik Sense. Informações adicionais Horário de trabalho das 08h:00 às 18:00 com 01:12 de almoço; Vaga 100% presencial - Marginal Direita do Tietê, 500; 🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay Restaurante no local Vale-Transporte Estacionamento gratuito ❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras. Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde. Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico. 🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços. Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional. Participação nos resultados