Assistente adminitrativo com foco em RH/DP
CENTRO CLINICO DE MEDICINA E ESTETICA ANA MAIA
Horário: segunda a sexta de 07:30 as 17:30 sabados por escala de 07:30 as 12:00
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Organizar e atualizar arquivos e documentos relacionados a folha de pagamento e benefícios para garantir a conformidade legal.
- Realizar o lançamento e conferência de dados no sistema de Gestão de Pessoas (RH/DP) para assegurar a precisão das informações.
- Atender colaboradores e responder dúvidas sobre processos de admissão , demissão e rotinas de departamento pessoal .
- Auxiliar na preparação de relatórios periódicos utilizando ferramentas como Excel para apoiar a tomada de decisão.
- Controlar prazos e documentos para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais.
- Recrutamento e seleção,
- Integração do colaborador
- Treinamentos sempre quando necessario
- Manusear ferramento de RH desenvolvendo avaliação de clinica e dos colaboradores.
Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com equipes de RH e financeiro para otimizar processos administrativos e melhorar a eficiência operacional.
- Contribuir para a atualização e melhoria contínua dos procedimentos internos de departamento pessoal .
- Comunicar-se de forma clara e assertiva com colaboradores para promover um ambiente de trabalho organizado e transparente.
- Participar da implementação de sistemas digitais para automatizar rotinas e reduzir erros manuais.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
- Conhecimento básico a intermediário em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas
- Domínio do idioma Português em nível avançado, tanto escrito quanto verbal
Competências Técnicas
- Sólida vivência com sistemas de Folha de Pagamento e Departamento Pessoal (DP)
- Domínio avançado do pacote Microsoft Office , especialmente Excel para controle de dados
- Familiaridade com ferramentas de Gestão de Ponto Eletrônico e Banco de Dados
- Conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção e Admissão e Demissão
Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes para garantir a conformidade dos processos
- Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com diferentes perfis
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
Diferenciais
- Conhecimento em sistemas de ERP integrados ao RH
- Experiência com rotinas de Treinamento e Desenvolvimento
- Certificações em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal
- Inglês intermediário para leitura e comunicação básica
Vaga publicada há 17 dias atrás
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