Especialista Atração e Seleção - Tecnologia

Venha fazer parte do i4time para juntos, impulsionarmos o mercado segurador do Brasil com tecnologia e inovação!

O que fazemos? A i4pro é líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador e a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep. Oferecemos soluções de administração de apólice de ponta a ponta, com experiência SaaS. Somando alta tecnologia, experiência, conhecimento especializado e inovação, promovemos redução de custos, riscos operacionais e despesas em TI, possibilitamos que as seguradoras cresçam ao focar em seu core business. Acreditamos que a simplicidade e agilidade são as chaves para a eficácia, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas. Hoje, temos mais de 270 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços! Em 2025, pelo quinto ano consecutivo, recebemos a certificação do Great Place to Work (GPTW). Ao longo de sua jornada na i4pro, você terá diversas oportunidades para se desenvolver, evoluir e transformar, tudo isso em um ambiente de trabalho colaborativo e saudável que preza pelo reconhecimento, valorização e bem-estar de todos.

Assim, contamos com você para: · Garantir a excelência na condução dos processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento estratégico com os requisitantes até o fechamento da posição, assegurando qualidade, prazo e experiência do candidato. · Atuar como parceiro estratégico das lideranças, realizando atendimento consultivo, apoiando na definição de perfil, senioridade, estratégia de atração e tomada de decisão. · Realizar gestão completa das vagas sob sua responsabilidade, incluindo triagem, entrevistas por competências, avaliação comportamental e recomendação final dos candidatos. · Conduzir processos seletivos de maior complexidade, incluindo posições estratégicas, técnicas e/ou com alto impacto no negócio. · Elaborar e revisar descrições de cargos, assegurando aderência ao mercado e às necessidades do negócio. · Garantir o uso adequado da plataforma ATS, assegurando governança, rastreabilidade e padronização dos processos. · Aplicar e/ou estruturar modelos de avaliação (testes técnicos, cases, entrevistas estruturadas), garantindo consistência nas análises e decisões. · Realizar a condução do processo de proposta, negociação e formalização da contratação, assegurando alinhamento entre candidato e organização. · Conduzir e fomentar estratégias de recrutamento interno, promovendo mobilidade e retenção de talentos conforme política vigente. · Garantir a devolutiva estruturada a todos os candidatos, promovendo uma experiência positiva e fortalecimento da marca empregadora. Atuação Estratégica · Realizar o

controle e análise de indicadores da área (KPIs)

, como SLA de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão e qualidade das contratações, propondo planos de ação. · Atuar na

gestão de pipeline e priorização de demandas

, garantindo equilíbrio entre volume, complexidade e prazos. · Identificar gargalos no processo de recrutamento e propor melhorias contínuas, com base em dados e benchmarking de mercado. · Apoiar a liderança na

definição de estratégias de atração

, incluindo mapeamento de mercado, hunting e diversificação de canais. · Contribuir com a padronização de processos, políticas e melhores práticas da área de Atração & Seleção. · Atuar como referência técnica para o time, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento de profissionais menos experientes. · Participar de projetos estruturantes da área (ex.: implantação de ferramentas, revisão de processos, expansão de áreas). ·

Avaliar e implementar novas tecnologias e soluções de IA aplicadas à área de Atração e Seleção

, promovendo ganhos de eficiência, escala e qualidade nos processos. Você também precisa ter: · Sólida experiência em recrutamento e seleção de vagas de tecnologia e/ou perfis especializados, atuando em ambientes dinâmicos e de alto volume. · Experiência consolidada na condução de processos end-to-end (interno e externo). · Vivência com

indicadores de recrutamento e gestão orientada a dados

. · Experiência com ferramentas de ATS e sistemas de gestão de recrutamento. · Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de demandas. · Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental. · Pacote Office intermediário/avançado (ênfase em Excel para análise de dados). · Experiência com recrutamento estratégico (hunting, mapeamento de mercado). · Atuação em empresas de tecnologia, SaaS ou Startups. · Vivência em estruturação ou transformação da área de Talent Acquisition. · Formação Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas Experiência na utilização de inteligência artificial aplicada ao recrutamento e seleção

, incluindo: - Uso de ferramentas de IA para triagem e análise de currículos - Apoio à construção de descrições de vagas e comunicação com candidatos - Otimização de buscas e mapeamento de mercado melhoria da eficiência e assertividade dos processos seletivos Competências Comportamentais · Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados. · Comunicação assertiva e influência para interlocução com diferentes níveis da organização. · Visão sistêmica e pensamento estratégico. · Proatividade e senso de dono sobre os processos. · Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas. · Perfil colaborativo e orientado a desenvolvimento de pessoas. Se você tiver, será um diferencial: · Pós-graduação na área. · Inglês avançado. Nosso modelo de trabalho: Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, com posições em formato remoto, presencial ou presencial com política de home office, que é definido conforme as necessidades da vaga e as atribuições do cargo. No caso dessa posição, a atuação é de forma

presencial com política de home office - 3x na semana no escritório. Nosso escritório fica na

Avenida Angélica, 2133 – próximo do metrô Paulista. O seu bem-estar é a nossa prioridade, portanto oferecemos: · Vale Refeição; · Vale Alimentação; · Plano Médico Bradesco; · Plano Odontológico Bradesco; · Wellhub e Totalpass; · Vale Transporte; · Auxílio Creche; · Participação nos Lucros e Resultados; · Seguro de Vida; · Previdência Privada; · Day off no dia do seu aniversário; · Licença-paternidade estendida; · Parceria com a Creditas. A i4pro apoia a diversidade e inclusão de PCD em todas as suas vagas.