Analista Atração e Seleção Júnior

Fundada em 1950, a Ypê é uma empresa 100% brasileira, líder no segmento de higiene e limpeza que há mais de 70 anos preza pelo bem-estar, qualidade de vida e saúde das pessoas. Nossa cultura visa garantir os nossos valores de Cuidado, Honestidade, Humildade, Trabalho com disciplina, Senso de Dono, Simplicidade e Qualidade de ponta a ponta. Com matriz localizada em Amparo, interior de São Paulo, conta com mais cinco unidades fabris: Salto (SP), Anápolis (GO), Goiânia (GO), Simões Filho (BA) e Itapissuma (PE). Oferecemos um portfólio com diversas linhas de produtos, divididas em três categorias: limpeza da casa, cuidado com a roupa e higiene corporal.

Buscamos pessoas que transformam os ambientes, que vivem com otimismo e fazem sempre o melhor para os consumidores e para o negócio. Pessoas movidas pela inovação, que se adaptam, agem como donos, cumprem o que prometem e praticam ações que contribuem com o futuro da nossa gente e do planeta.

Vamos criar um mundo que inspira cuidado? Somos mais de 7 mil colaboradores que acreditam no poder de transformar o mundo. Se você também pensa assim, vem com a gente! /n

Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Desejável experiência com plataformas e sites de recrutamento e seleção (diferencial: Gupy); Conhecimento no pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint; Experiência prévia em recrutamento e seleção de ponta a ponta de grande volume; Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Amparo/SP.

Vale a pena mencionar:

Segunda-feira à Sexta-feira das 08h as 18h. /n

Responsável pela condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta em vagas de volume, desde o alinhamento do perfil com o gestor, definição de estratégia de busca, hunting ativo de talentos, entrevistas por competências até o acompanhamento completo do processo e envio de proposta, assegurando a aderência técnica e o alinhamento à estratégia, cultura e valores da Cia. Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, garantindo a identificação de profissionais com potencial e alinhados às necessidades do negócio. Atuar de forma consultiva junto aos gestores e áreas internas, construindo relacionamento e garantindo uma comunicação clara e eficiente durante todas as etapas do processo seletivo. Assegurar a melhor experiência para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo seletivo. Garantir a aderência às políticas e diretrizes de recrutamento e seleção, atuando como guardião das práticas da área. Conduzir todas as etapas operacionais do processo, incluindo divulgação de vagas, mapeamento de mercado, entrevistas, elaboração e envio de cartas oferta e acompanhamento do processo admissional. Monitorar e acompanhar os indicadores de SLA e desempenho da área, mantendo controles e relatórios de vagas atualizados, bem como projeções dos indicadores de A&S. Realizar contratações com base no perfil de negócio da Ypê e nas necessidades específicas da área solicitante.