Gerente Executivo De Operação E Manutenção

Gerente Executivo De Operação E Manutenção - Detalhes da Vaga. ● Atua como elo entre as áreas técnica e de negócios, apoiando o Diretor de Operações na tomada de decisões. ●Responsabilidades principais:Garantir a definição e padronização de processos operacionais; Direcionar estrategicamente os gerentes de O&M, com foco em performance, custo e qualidade; Promover alinhamento e comunicação clara e integrada com a diretoria e operação; Conduzir fórunstécnicose iniciativas de melhoria contínua; Avaliar e responder os incidentes críticos, com ações corretivas assertivas; Apoio técnico em novos projetos, expansão de operações e M&As. ●Requisitos obrigatórios:Conhecimento em Subestação de Alta Tensão; Manutenção em sistema elétricos de AT, MT e BT; Manutenção de sistemas HVAC; Manutenção e operação de sistemas de óleo diesel; Operação de UPSs, STSs, Geradores de energia, Chillers, CRAH, SDAI, BMS, Controle de acesso e CFTV; Conhecimento dealterações de layout; Comissionamentode equipamentos e sistemas de Data Center; Implantação de infraestrutura para data center (Racks, Cages, cabeamento estruturado e acessórios); Gestão de Pessoas;Gestão de contratos e de fornecedores; Gestão de negócio. ● Requisitos:Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônica, Mecânica, Civil, Automação ou áreas correlatas; CREA - ConselhoRegionalde Engenharia e Arquitetura; Certificação ouhabilitação em cabeamento estruturado; Inglês Avançado. ●A ODATA- Aligned Data Centers é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida em construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. ● Oportunidades iguais de emprego estão disponíveis para todos os candidatos e membros da equipe, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, nacionalidade, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. ● Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.