Gestor(a) de Fundos Estruturados (CGA / CGE)

Empresa especializada em fundos estruturados e crédito privado busca um(a) Gestor(a) de Recursos Suplente para atuar junto ao Diretor de Portfólio e Estratégia na gestão de FIDCs, com foco em teses de crédito consignado público. Dinâmico e proativo, com olhar atento à qualidade dos processos, movimentação de cotas e saúde da carteira.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Atuar como gestor(a) suplente registrado(a), nos termos da Resolução CVM 21/2021 e dos códigos ANBIMA, dando respaldo regulatório à área de fundos estruturados.
• Acompanhar limites de concentração, elegibilidade, enquadramento e regras aplicáveis (CVM 175 e ANBIMA).
• Apoiar a gestão e o enquadramento dos FIDCs (estruturas de subordinação, cessão, cota sênior e subordinada) e demais fundos estruturados da casa (FII, FIP).
• Avaliar teses de crédito consignado público (convênios, capacidade de pagamento dos entes consignantes).
• Construir e manter bases de dados e controles de enquadramento, colaborando com o time operacional e de tecnologia.
• Contribuir para a automação de processos e a robustez dos controles da gestão. 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: 

• Certificação CGA e/ou CGE (ANBIMA) vigente — admite-se uma delas, com disposição para obter a complementar em prazo definido.
• Sólido conhecimento regulatório do mercado de capitais (CVM 175, ANBIMA, limites de enquadramento e concentração).
• Vivência em gestora de recursos, preferencialmente boutique, com foco em crédito estruturado.
• Noção consistente de FIDC e/ou de outros produtos estruturados (FII, FIP).
• Perfil mão na massa, autônomo e esforçado, aderente a uma casa enxuta.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo 

DIFERENCIAIS:

• Vivência específica em FIDC de crédito consignado público.
• Conhecimento de SQL, Python ou automação de processos e sistemas.
• Experiência na criação de bases de dados e controles de enquadramento.
• Domínio atualizado da Resolução CVM 175 

BENEFÍCIOS:

• Contratação: Modelo Societário;
• Participação nos Resultados / Variável: semestralmente de acordo com a performance individual;
• Ajuda de Custo Flexível: R$ 1.500,00 mensais (para auxílio-transporte e alimentação);
• Plano de Saúde: Bradesco Saúde (100% custeado pela empresa para o colaborador, sem coparticipação).