Business Partner Corporativo
Jobtome
Sobre a oportunidade:
Grupo de grande porte do segmento de varejo, com atuação nacional e ambiente dinâmico, busca profissional para atuar como HR Business Partner, com forte interface com áreas corporativas e liderança.
Principais responsabilidade
- sAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas e negóci
- oAcompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, performance), propondo planos de açã
- oConduzir ciclos de gestão de performance, calibração e sucessão (9-box
- )Apoiar líderes na gestão do dia a dia, mediação de conflitos e desenvolvimento das equipe
- sAtuar na definição e revisão de estruturas organizacionais (organizational design e headcount
- )Apoiar decisões de movimentação, promoções e retenção de talento
- sConduzir ações de clima, cultura e engajamento, com desdobramento junto às área
- sImplementar iniciativas de transformação organizacional e gestão de mudança
- sAtuar em parceria com áreas especialistas de RH (C&B, R&S, DHO
- )Utilizar dados e dashboards (Power BI e/ou ferramentas analíticas) para suporte à tomada de decisã
- oAtuar em ambiente de alta demanda, com dinamismo e senso de urgênci
- aGarantir aplicação das políticas e governança de R
H
Requisit
- osExperiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de médio/grande por
- teVivência em ambiente dinâmico, com alta pressão e múltiplas demand
- asExperiência com atuação estratégica e suporte à lideran
- çaConhecimento em gestão de performance, sucessão e desenvolvimento de talent
- osExperiência em estrutura organizacional, headcount e movimentações de pesso
- asCapacidade de análise de indicadores e tomada de decisão baseada em dad
- osVivência com ferramentas analíticas (Power BI, dashboards ou similare
- s)Perfil consultivo, com boa comunicação, influência e capacidade de mediaç
- ãoPostura discreta, resiliente e com boa adaptação a mudanç
Vaga publicada há 4 dias atrás
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