Business Partner Corporativo

Sobre a oportunidade: Grupo de grande porte do segmento de varejo, com atuação nacional e ambiente dinâmico, busca profissional para atuar como HR Business Partner, com forte interface com áreas corporativas e liderança.

Principais responsabilidade sAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas e negóci oAcompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, performance), propondo planos de açã oConduzir ciclos de gestão de performance, calibração e sucessão (9-box )Apoiar líderes na gestão do dia a dia, mediação de conflitos e desenvolvimento das equipe sAtuar na definição e revisão de estruturas organizacionais (organizational design e headcount )Apoiar decisões de movimentação, promoções e retenção de talento sConduzir ações de clima, cultura e engajamento, com desdobramento junto às área sImplementar iniciativas de transformação organizacional e gestão de mudança sAtuar em parceria com áreas especialistas de RH (C&B, R&S, DHO )Utilizar dados e dashboards (Power BI e/ou ferramentas analíticas) para suporte à tomada de decisã oAtuar em ambiente de alta demanda, com dinamismo e senso de urgênci aGarantir aplicação das políticas e governança de R

H Requisit osExperiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de médio/grande por teVivência em ambiente dinâmico, com alta pressão e múltiplas demand asExperiência com atuação estratégica e suporte à lideran çaConhecimento em gestão de performance, sucessão e desenvolvimento de talent osExperiência em estrutura organizacional, headcount e movimentações de pesso asCapacidade de análise de indicadores e tomada de decisão baseada em dad osVivência com ferramentas analíticas (Power BI, dashboards ou similare s)Perfil consultivo, com boa comunicação, influência e capacidade de mediaç ãoPostura discreta, resiliente e com boa adaptação a mudanç

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