HCM Cutover Manager (68104)
EVT
Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes.
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.
Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨
Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional!
Informações da oportunidade:
Atuação: Remota
Período: Até Out/2027, com chances de prorrogação
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)
Responsabilidades:
Estamos em busca de um(a) Cutover Manager com sólida experiência em implementações globais e complexas, para atuar em um projeto internacional de transformação de RH/HCM. O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e executar as atividades de Cutover, garantindo uma transição segura e controlada para o novo ambiente, envolvendo múltiplos países, equipes e stakeholders. Experiência com Workday ou outras plataformas corporativas de HCM/HRIS será considerada um forte diferencial.
Requisitos:- Experiência como Cutover, Deployment, Program ou Project Manager em projetos complexos e globais.
- Experiência em transformação de RH/HCM/HRIS, com atuação em Cutover e Go-Live.
- Vivência com múltiplos países, equipes internacionais e stakeholders.
- Forte capacidade de gestão de planos, dependências, riscos e atividades críticas.
- Inglês avançado/fluente e disponibilidade para atuar alinhado ao fuso da Holanda (CET/CEST).
Diferenciais:
- Experiência com Workday HCM e implementações globais.
- Vivência com migração de dados, integrações, payroll e deployment waves.
- Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de projetos.
Softskill:
- Colaborativa no trabalho em equipe
- Boa comunicação e proatividade
- Senso de urgência e priorização
- Programas de incentivo a aprendizados (udemy);
- Aulas de inglês corporativo com valores acessíveis.
Etapas do processo:
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Cliente
- Contrato
Vamos juntos ?
Vaga publicada há 5 horas atrás
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