Social Media

Uma pessoa antenada nas tendências, que seja criativa e que goste de se comunicar com outras pessoas. Uma pessoa inovadora e inquieta que busca resultados e fazer a diferença. Alguém que queira crescer junto com a empresa!Principais atividades

• Ser responsável pelo planejamento das mídias sociais da Sunne;
• Gerenciar as redes sociais, atendendo aos calendários e critérios editoriais definidos em conjunto com o time;
• Criar briefings de conteúdos para Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube seguindo tendências, perfil
  de público e potenciais de resultado de cada rede;
• Analisar públicos em potencial e criar grade editorial para cada rede social ativa;
• Gerenciar as métricas das redes e garantir o alcance das metas definidas para cada ação;
• Entender o que faz e o que não faz sentido para a marca dentre as inovações e tendências de cada
  plataforma;
• Brifar time de criação para produção das peças gráficas, com insights e tendências que de fato contribuam com o fortalecimento do posicionamento da marca nas redes;
• Monitorar as ações da concorrência;
• Responder às ações de engajamento da audiência, garantindo aplicação correta do tom de voz e
  atributos de marca;
• Fazer o SAC 2.0, atuando em conjunto com outras áreas da empresa;
• Atuar na cobertura de eventos internos e externos para as redes sociais.

• Ensino Superior cursando ou completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e Propaganda, Letras ou áreas afins;
• Ter participado ativamente do crescimento das redes sociais em alguma de suas experiências anteriores;
• Domínio de ferramentas como MLabs, Estúdio de Criação, Facebook Business, LinkedIn;
• Criatividade, ótima redação e domínio da língua portuguesa;
• Capacidade de interagir e atuar em conjunto com Designers, Produto, Sucesso do Cliente e Suporte;
• Habilidades de organização de tarefas e foco em resultados;
• Disponibilidade para atuar presencial;
• Noções básicas de ferramentas de design.

• Ter trabalhado em startup;
• Já ser conhecedor do setor de energia.

• PJ.

• Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
• Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
• Total Pass
• Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
• Acesso a diversos eventos
• Networking com outras startups
• Pixversário ;)
• Cultura horizontal e inclusiva;
• Dress Code flexível;
• Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.

1. Hunting / inscrição;
2. Entrevista com o time de Pessoas e Cultura;
3. Teste técnico;
4. Entrevista com o gestor da área;
5. Entrevista com o diretor responsável;
6. Envio da proposta