Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Responsabilidades Principais: Responsável por acompanhar o desenvolvimento do público alvo do Programa de Socioaprendizagem, visando sua permanência no mercado de trabalho, com o objetivo de aprimorar a postura profissional. > Controlar, acompanhar e aplicar as devidas sanções disciplinares no que tange a assiduidade do público alvo do Programa de Socioaprendizagem aprendizes realizando a tratativa das faltas, utilizando ferramenta sistêmica; > Assegurar o cumprimento da legislação vigente no que se refere às sanções disciplinares e de desligamento do público alvo do Programa de Socioaprendizagem; > Contribuir com o desenvolvimento comportamental e profissional do público alvo do Programa de Socioaprendizagem por meio de oficinas de convivência em sala de treinamento; > Contribuir para o fortalecimento de vínculo da família por meio de realização de oficinas de convivência e/ou atendimento individual do público alvo do Programa de Socioaprendizagem; > Assegurar que o público alvo do Programa de Socioaprendizagem adquiram conhecimento das normas e regras do guia de convivência, direitos e deveres que constam na lei da aprendizagem, por meio da realização de integração. Requisitos: Ensino superior completo (Independente do curso) Pacote Office Intermediário

Local de trabalho:

Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo:

Efetivo – CLT Jornada:

Período Integral Área e especialização profissional:

Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico:

Analista VALORIZADO

Tempo de experiência:

Menos de 1 ano