Analista de Roteirização e Monitoramento de Frotas Júnior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA . 

Estamos com oportunidade aberta para  Analista de Roteirização e Monitoramento de Frotas Júnior  e buscamos profissionais que queiram integrar nosso time de São Paulo-SP .

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual, crenças.

Esta posição também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) .

• Planejar e operacionalizar o processo de roteirização diária;
• Calibração do sistema de roteirização;
• Manter contato com clientes internos visando otimizar, acompanhar e auxiliar as atividades inerentes ao processo logístico e de roteirização;
• Implementar, acompanhar e analisar KPI´s;
• Suportar a gestão e unidades operacionais com informações apuradas para a tomada de decisão;
• Apresentar sugestões de melhorias nos processos da área;
• Implementar planos de ação visando a redução do custo logístico com manutenção do nível de serviço.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo;
• Conhecimento com rotinas de logística;
• Conhecimento em Sistemas de Roteirização;
• Conhecimento em área de distribuição;
• Pacote Office - Excel Nível Avançado;

Requisitos Desejáveis:

• Sistema de Roteirização RoadNet;
• Conhecimento em Power BI.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial

Horário:  das 14h00 às 22h00 de segunda à sexta e sábados das 12h00 às 18h00

Localidade: São Paulo, SP

O que oferecemos: 

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. 
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! 
• Vale Transporte. 
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). 
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão! 
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! 
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. 
• Temos PR (Participação nos Resultados); 
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; 
• Temos Cartão Farmácia; 
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! 
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; 
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; 
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia; 
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo); 
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo); 
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); 
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem! 
• Seguro de vida, para dar aquela segurança! 

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.