Captador(a) de Recursos - Gerente de Desenvolvimento Institucional

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Como é o ambiente de trabalho?
Na Fundação Educandário, o trabalho é conduzido com propósito, método e colaboração . O ambiente combina autonomia com apoio constante, permitindo que cada profissional exerça suas funções com clareza de metas e foco em resultados.

O(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional contará com estrutura completa para desempenhar suas atividades, incluindo notebook e celular corporativos, além de custeio integral das despesas relacionadas à captação, como deslocamentos, hospedagens, eventos e reuniões estratégicas.

A rotina é presencial em Ribeirão Preto , com interação direta com a Diretoria Executiva e integração constante com as equipes de Comunicação, Projetos e Financeiro. O clima é de confiança e corresponsabilidade, todos trabalham com objetivos comuns e métricas claras de desempenho , num contexto em que os resultados sociais importam tanto quanto os números financeiros.

O profissional contará ainda com apoio de uma pessoa dedicada às rotinas operacionais e administrativas de captação , possibilitando que seu foco esteja nas atividades estratégicas, de relacionamento e na execução prática da captação de recursos.

Responsabilidades da Oportunidade
Vaga: Gerente de Desenvolvimento Institucional

Sobre a Fundação Educandário
A Fundação Educandário “Cel. Quito Junqueira” foi criada em 1938 com um propósito que segue guiando todas as nossas ações:

Transformar de forma permanente a vida de crianças e adolescentes em vulnerabilidade social.
Com 87 anos de história, somos hoje uma instituição que democratiza o acesso à educação e à cultura de qualidade, atendendo mais de 2.200 alunos, formando anualmente 650 profissionais da rede pública e recebendo 180 mil visitas por ano em nossas iniciativas culturais.

Atuamos em quatro frentes principais:

• Colégio Camillo de Mattos: oferece educação infantil e ensino fundamental integral, com 700 alunos atendidos gratuitamente.
• Escolas Municipais Dr. Fábio dos Santos Musa e Geny Biagioni Veiga : geridas pela Fundação via Parceria Público-Privada, atendem mais de 1.500 crianças da educação infantil, com nutrição, uniformes, material escolar e atividades de desenvolvimento integral.
• B iblioteca Sinhá Junqueira : espaço cultural vivo de Ribeirão Preto, com mais de 180 mil visitantes anuais e uma agenda de palestras, oficinas, shows e exposições.
• Programa de Formação de Profissionais da Rede Pública : capacita gestores e professores de 102 escolas em 14 municípios, impactando 65 mil alunos por ano, com base em práticas de gestão escolar, equidade e melhoria da aprendizagem.

Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa com experiência sólida e comprovada em captação de recursos , disposta a assumir papel protagonista na sustentabilidade e expansão dos projetos da Fundação.
Trata-se de uma posição estratégica, mas também de execução prática : o(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional será a principal liderança responsável por garantir o financiamento das ações da Fundação, tanto na manutenção quanto na ampliação dos programas existentes e futuros.

• Entre as responsabilidades:
  Elaborar e executar o plano operacional de captação de recursos, com metas claras de curto, médio e longo prazo.
• Conduzir todas as etapas práticas de captação, desde a prospecção de doadores e empresas parceiras até a formalização de parcerias, renovações e prestação de contas.
• Coordenar a escrita, submissão e acompanhamento de projetos em editais públicos e privados, nacionais e internacionais.
• Ampliar a captação via leis de incentivo e destinação de recursos públicos (como ICMS, CONDECA, PRONON, PROAC e outros).
• Desenvolver e manter relacionamento com grandes doadores, fundações empresariais e investidores sociais, atuando com visão de longo prazo e alto padrão de entrega.
• Atuar em conjunto com as áreas de Comunicação, Projetos e Financeiro para integrar narrativa institucional, resultados e transparência, fortalecendo a reputação e credibilidade da Fundação.
• Desenvolver materiais e apresentações institucionais personalizados para diferentes perfis de doadores.
• Monitorar indicadores de desempenho, reportar resultados e propor ajustes estratégicos.
• Representar a Fundação em reuniões, eventos e fóruns relevantes do terceiro setor e de responsabilidade social corporativa.

Local: Ribeirão Preto/SP – atuação 100% presencial
Disponibilidade: Viagens nacionais eventuais
Carga horária: 44 horas semanais
Contratação: CLT com salário fixo + benefícios

Requisitos

Perfil desejado

• Experiência mínima de 5 anos em captação de recursos , desenvolvimento institucional ou fundraising, com histórico de resultados concretos.
• Capacidade de articular estratégias multicanais (empresas, pessoas físicas, editais, leis de incentivo e eventos).
• Habilidade para produzir e revisar propostas e relatórios com linguagem institucional de alto nível.
• Perfil analítico e orientado a resultados, com domínio de indicadores de captação e sustentabilidade financeira.
• Excelente comunicação escrita e oral; facilidade para negociar e conduzir reuniões executivas.
• Graduação completa em Administração, Relações Públicas, Marketing, Comunicação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Desejável experiência no terceiro setor, especialmente em educação, cultura ou causas sociais.
• Disponibilidade para viagens e atuação integralmente presencial em Ribeirão Preto/SP.