Analista De Remuneração Sênior

Analista De Remuneração Sênior - Detalhes da Vaga. ● Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. ● Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. ● Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. ● Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. ●Analista de Remuneração Sênior (América do Sul)Responsável por garantir a efetividade e evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. ● Atua como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos. ● Atuar na manutenção e no aprimoramento contínuo da política de remuneração e benefícios, garantindo sua aderência ao contexto e às melhores práticas de mercado. ● Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador e para a atração, retenção e engajamento de talentos. ●Elaborar e revisar descrições de cargos, assegurando que estejam atualizadas e em conformidade com as necessidades da empresa; Analisar novas contratações, solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências ou movimentação de pessoal, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente; Condução de pesquisas diversas de remuneração e benefícios, e pesquisa salarial anual; Elaborar estudos de estrutura de Remuneração, análises comparativas e simulações de cenários de remuneração fixa e variável. ● Identificar oportunidades de melhorias nos modelos vigentes, com base em dados e benchmarks, suportando decisões estratégicas de remuneração e benefícios. ●Suportar a gerência na revisão do orçamento de pessoal; Realizar cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PLR; Conduzir projetos e estudos de remuneração, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área; Suportar gestores e equipe de RH nos esclarecimentos e dúvidas inerentes aos processos de Remuneração; Elaborar e apresentar dados em dashboards e planilhas para análises e apresentações gerenciaisCriar e aprimorar processos da área, com foco na redução de atividades operacionais e aumento da capacidade analítica. ●Suporte regional: Atuar como ponto de contato para os países da América do Sul (Argentina, Chile, Peru e Colômbia), oferecendo suporte técnico e consultivo nos processos e políticas de remuneração e benefícios, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas e às especificidades locais. ● O que fará você obter sucesso? Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comrotinas de Remuneração e Benefícios; Inglês mínimo avançado (mandatório); Espanhol mínimo intermediário (diferencial)Excel mínimo avançado; PowerBI (diferencial); Conhecimento no sistema Workday (diferencial); Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul. ●Oferecemos:Vale-refeição; Vale-transporte;Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida;Gympass; Desconto em cursos e faculdades; Auxílio-funeral;Empréstimo Consignado Itaú; Programa de ApoioPsicológico; IVI – Plataforma de Cuidado Emocional; Auxílio Creche (para mães); Auxílio Enxoval;Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar; Comitê de Ações Sociais; Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade); 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis; Oportunidade de Carreira. ●Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.