Assistente de Customer Services - Preferencial para PCD e/ou Reabilitados INSS

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

10/11/2026

Apresentação da área

Na Yara, contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Geramos impacto positivo utilizando a economia como motor de mudança para o crescimento sustentável.

O time de Customer Services tem como propósito ser o pós-venda de confiança dos nossos clientes, promovendo uma experiência positiva e autônoma ao longo de todo o ciclo dos pedidos. Atuamos de forma integrada em frentes como Crédito, Contas a Receber, Suporte e Atendimento, Governança e Performance e Regionais de Atendimento, garantindo fluidez operacional, cumprimento de prazos e excelência na experiência do cliente final.

A vaga é para atender a Regional Sudeste/Nordeste, com foco no atendimento ao cliente final e suporte às demandas de alteração de pedidos de venda e alocação de carteira. A região apresenta dinâmicas próprias do agronegócio, com presença de culturas como café, cana-de-açúcar, laranja e soja, exigindo organização, senso de prioridade e comunicação clara para assegurar a continuidade do atendimento e a eficiência dos processos. 

Descrição da posição | Responsabilidades

• Garantir o atendimento dos chamados dentro dos prazos estabelecidos (SLA), alinhado às metas vigentes, assegurando visibilidade dos pontos de risco e gargalos operacionais;
• Realizar alterações em pedidos de venda conforme políticas e procedimentos internos, abrangendo Venda Direta, Faturamento Antecipado e Venda Conta e Ordem;
• Oferecer suporte eficiente às áreas Comercial, Operações e aos clientes, esclarecendo dúvidas, orientando fluxos e garantindo o correto andamento dos processos;
• Cumprir rigorosamente as políticas e procedimentos estabelecidos, atuando de forma crítica na identificação de oportunidades de melhoria e sugerindo revisões quando necessário;
• Operacionalizar os processos relacionados a Distribuidores e operações Consignadas, garantindo conformidade e rastreabilidade;
• Efetuar ajustes e correções em pedidos que envolvam inconsistências fiscais ou problemas relacionados à emissão de Notas Fiscais, incluindo o atendimento e acompanhamento de SAQs;
• Manter organização e atualização dos registros em sistemas internos, assegurando qualidade da informação.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas administrativas e operacionais de pós-venda;
• Vivência com atendimento ao cliente e interface com áreas internas;
• Noções de processos de pedidos de venda (alterações, acompanhamento e organização);
• Experiência com sistemas ERP (SAP será considerado diferencial);
• Conhecimento intermediário em Excel (filtros, PROCV/XLOOKUP, tabelas dinâmicas simples);
• Familiaridade com indicadores operacionais e controle de chamados (SLA, backlog).

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.    

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.