Business Partner
Empresa Confidencial
Responsabilidades e atribuições
- Atuar em parceria com as lideranças, contribuindo de forma consultiva nas decisões relacionadas à gestão de pessoas e performance das equipes;
- Identificar demandas do negócio e desenvolver soluções de RH que apoiem temas como atração, desenvolvimento, engajamento, avaliação de desempenho e carreira;
- Realizar análises de clima organizacional e engajamento, sugerindo e acompanhando planos de ação junto às áreas;
- Apoiar processos relacionados à remuneração, reconhecimento e movimentações internas em conjunto com as áreas especialistas;
- Mediar situações envolvendo conflitos, promovendo alinhamento entre equipes e incentivando boas práticas de comunicação;
- Colaborar na implementação de políticas e projetos de RH, garantindo aderência à cultura organizacional;
- Participar ativamente do acompanhamento das metas e resultados da companhia;
- Monitorar indicadores de pessoas, propondo iniciativas que impulsionem a melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Vivência anterior em posição de Business Partner de RH;
- Perfil consultivo, com visão estratégica e capacidade de atuação próxima ao negócio;
- Forte habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
Vaga publicada há 15 horas atrás
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