Analista de Remuneração Pleno
Andrade Gutierrez
Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de nosso país. Construímos o desenvolvimento de uma sociedade e inovamos todos os dias na forma de pensar e de fazer engenharia.
A Andrade Gutierrez se destaca como uma das maiores empresas de engenharia da América Latina e nossa trajetória tem sido marcada pela busca por novas oportunidades e grandes desafios.
Nosso desenvolvimento acontece de forma sustentável e está apoiado em pilares como qualidade, responsabilidade socioambiental e segurança no trabalho. Nossas unidades de engenharia e construção são focadas em projetos de Infraestrutura, Energia, Mobilidade e Indústria, com ênfase na excelência operacional.
Se você é focado em processos, é flexível e se adapta às mudanças, e anseia por trabalhar em uma multinacional em expansão, aqui é o seu lugar!
Na Andrade Gutierrez todas as pessoas são bem-vindas, independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
Responsabilidades e atribuições- Garantir a manutenção e consistência da estrutura organizacional e de cargos;
- Conduzir a revisão e atualização das descrições de cargos junto às áreas;
- Executar e validar a pesagem de cargos, conforme metodologias definidas;
- Conduzir o ciclo anual de revisão salarial (meritocracia), realizando análises e recomendações;
- Realizar estudos de movimentação salarial, alinhados às políticas internas e mercado;
- Calcular e apoiar a gestão do processo de Bônus/PLR, garantindo acuracidade e prazos.
- Formação em Administração, Economia, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
- Vivência com estrutura organizacional, avaliação de cargos e revisão salarial;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Desejável conhecimento em SAP;
- Boa comunicação e capacidade de interface com diferentes áreas;
- Autonomia, senso de responsabilidade e postura consultiva.
- Atuação 100% presencial - São Paulo, SP (Berrini).
- ...Gente e Gestão está crescendo, veja abaixo mais informações sobre a vaga. Responsável por executar e sustentar as práticas de remuneração, estrutura organizacional e administração de cargos, visando assegurar a conformidade das políticas internas, apoiar a tomada de...
- Analista De Remuneração Sr - Detalhes da Vaga. ● A pessoa será responsável por desenvolver, analisar e administrar políticas, estruturas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, conformidade legal...
- ...e comparações de estruturas de cargos, remuneração e benefícios entre diferentes unidades de... ...internas. ~ Atuar como mentor técnico de analistas juniores e plenos, promovendo o... ...analista de remuneração (cargos e salários) pleno Conhecimento em metodologias de descrição...
R$ 3.400
Descrição Principais atividades: Realizar tarefas administrativas Validar documentos de projetos Validar tarefas executadas Atualizar informações em bases de dados e documentações Acompanhar a execução de processos pré-estabelecidos Realizar alinhamentos com...- ...Definição, desenvolvimento e sustentação de modelos e políticas de Remuneração Variável (ICP), incluindo análise de impacto orçamentário e... ...: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Red pill recursos humanos especializados...
- ...seu universo. Responsabilidades e atribuições Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio em temas relacionados à remuneração, garantindo aderência às políticas e práticas internas da companhia. Apoiar gestores e áreas clientes em processos de...
- ...o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil. E sobre a vaga? Conduzir análises e projetos de remuneração fixa e variável, reconhecimentos, meritocracia, design organizacional e gestão de metas, garantindo competitividade externa, equidade...
- ...fazer a diferença todos os dias. A beleza daquilo que nos une. Resumo: Responsável por executar e suportar as atividades de remuneração fixa e variável, benefícios e estrutura organizacional, garantindo a consistência das informações, a acuracidade dos dados e o...
- ...Apoiar a área de Remuneração e Benefícios por meio da coleta, organização e análise de dados, elaborando dashboards, estudos comparativos e indicadores que tragam percepções estratégicas e oportunidades estruturais de melhoria. Atuar no suporte tático-operacional da...
- ...com respeito e confiança. Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso! Dados da vaga em aberto CARGO: Analista de Remuneração I SETOR: Recrutamento e Seleção ESCALA: 05x02 (Segunda a sexta) HORÁRIO: Das 08h30 às 17h30 MODELO DE TRABALHO...
R$ 3.000 a R$ 3.500 mensal
...Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais...- ...Analista de Remuneração e Orçamento Sênior Profissional responsável pela análise, controle e acompanhamento dos processos de remuneração, orçamento de pessoal e indicadores financeiros da área de Recursos Humanos, garantindo alinhamento estratégico com as diretrizes organizacionais...
- ...Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Analista Remuneração Sr vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! Responsabilidades e...
- ...com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. O Analista Sênior de Remuneração é responsável pela execução dos programas de remuneração (SLT, LTI e outros incentivos), bem como pelas avaliações de...
- ...Descrição : Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Remuneração e Performance para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano e apoiar as rotinas estratégicas da área. Procuramos um(a) profissional com experiência em atividades relacionadas à Classificação...
- ...zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista de RH - Remuneração , também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência. Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de...
R$ 4.000
Sobre a empresa: Nosso cliente é uma empresa do ramo imobiliário de alto padrão, fundada em 2017, que nasceu com a missão de transformar a experiência de moradia em São Paulo. Mais do que oferecer imóveis para locação, a empresa acredita que morar bem é se ...- ...e normas trabalhistas estejam sendo seguidas pelos gestores e colaboradores. Estamos em expansão e buscamos um Analista de Recursos Humanos (Remuneração) para atuar na estruturação, manutenção e evolução da política de remuneração da companhia, assegurando competitividade...
- Especialista De Remuneração - Detalhes da Vaga. ● A. ● é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. ● Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos...
- ...Experiência profissional relevante em atividades específicas de remuneração e benefícios. Sólida experiência na condução de processos de... ...Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: E3S Desenvolvimento e...
- ...tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Remuneração Junior , dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo. Venha fazer parte do time e...
- ...Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais ~ Vale Transporte; Vale Refeição; Assistencia...
- ...Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Recursos humanos Capacidade de análise Recrutamento...
- ...Empresa no segmento de energia. Responsabilidades e atribuições Resumo da Posição O(a) Analista Sênior será responsável por suportar e executar a estratégia de remuneração, benefícios e planejamento de pessoal , garantindo alinhamento com os objetivos do negócio,...
R$ 4.200
Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência...- ...Responsabilidades e atribuições Atuar como referência em remuneração, apoiando BPs com análises salariais e insights para tomada de... ...terapia e meditação online. Parceria com o SESC - Credencial Plena Descontos exclusivos nas melhores faculdades e instituições de...
- ...impulsiona o futuro. Venha construir esse legado conosco! Vem ser Concremat! Estamos em busca de pessoas para atuar como Analista de Remuneração Sênior . Requisitos da Vaga Formação Superior em Administração, Engenharia de Produção ou Economia; MBA e/ ou Pós-graduação...
- ...Responsabilidades e atribuições Definição, desenvolvimento e sustentação de modelos e políticas de Remuneração Variável (ICP), incluindo análise de impacto orçamentário e performance geral, avaliando necessidade das áreas de negócio e vinculado à diretriz de competitividade...
- ...O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Analista de Remuneração (m/f) - São Paulo/SP para integrar a sua equipa. O que procuramos Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de Recursos Humanos com foco em...
- ...Atuar na gestão de Remuneração e Benefícios, realizando análises, atualizações, estudos salariais e manutenção dos programas corporativos. Contribuir com decisões sobre cargos, salários e benefícios por meio de dados, indicadores e pareceres, além de apoiar gestores, RHs...
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