Diretor(a) de Operações- Unidades Escolares

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Diretor Cursos de:

Pedagogia,Administração,Economia,GestãoEducacional,Administração de negócios Escolaridade:

Pós graduação - Administração,Administração de negócios,Economia,GestãoEducacional,Pedagogia - Completo Tipo de contrato:

CLT Jornada de trabalho:

Integral (8h ás 18h) Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança

Benefícios:

Plano de saúde, Plano odontológico , Seguro de vida, Vale refeição, Vale alimentação, Café da Manhã, TotalPass, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da posição:

Gestão Estratégica e Operacional: Desdobrar e implementar o planejamento estratégico da rede, garantindo alinhamento com missão, visão e valores. Participar da abertura de novas unidades escolares, incluindo estudos de viabilidade e implementação. Coordenar e administrar o orçamento das unidades (rotina e projetos). Implementar inteligência de mercado e estratégias de captação e retenção de alunos. Supervisionar a criação, otimização e execução de processos institucionais.

Gestão Pedagógica e Acadêmica: Desenvolver e supervisionar a equipe técnico-pedagógica das unidades escolares. Gerenciar Ensino Integral, cursos de Pré-vestibular e expansão de programas on-line. Supervisionar programas de formação continuada, avaliação de desempenho e feedback para diretores e equipe pedagógica. Aprovar contratação e desligamento de professores e membros da equipe técnica.

Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional: Desenvolver planos de sucessão, retenção e engajamento de talentos. Promover programas de bem-estar e engajamento dos colaboradores. Garantir a manutenção da cultura organizacional e práticas de ESG.

Relacionamento e Comunicação: Atuar como porta-voz institucional em temas estratégicos e educacionais. Desenvolver estratégias de engajamento com famílias, comunidades e stakeholders. Gerenciar crises de imagem e comunicação institucional. Representar a instituição em eventos, órgãos públicos e instâncias da sociedade civil.

Governança e Compliance: Conduzir sindicâncias administrativas e garantir conformidade legal e regulatória. Aprovar folhas de pagamento, banco de horas e processos de contratação. Estabelecer e monitorar planos de ação decorrentes de pesquisas de satisfação.

Inovação e Expansão: Participar de comitês de produtos e inclusão. Buscar fontes alternativas de receita (editais, convênios, projetos e parcerias). Garantir posicionamento estratégico da marca em todos os canais de divulgação.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Superior Completo, desejável pós-graduação (Gestão de projetos, Gestão ágil/ Gestão de pessoas, Tecnologia); Experiência e conhecimento sólido em Educação Básica e metodologias contemporâneas de ensino. Capacidade de integrar decisões pedagógicas e operacionais à estratégia institucional, considerando impactos financeiros e de sustentabilidade. Experiência comprovada em gestão e melhoria de processos, com foco em produtividade, excelência e resultados. Perfil hands-on, atuando diretamente nas operações e garantindo agilidade nas entregas. Mentalidade inovadora e orientada a soluções, identificando oportunidades de melhoria contínua. Habilidade de liderança inspiradora, desenvolvimento de equipes e promoção de ambientes colaborativos de alta performance. Competência em negociação estratégica e construção de relações sustentáveis. Perfil empreendedor, orientado a resultados, com visão sistêmica e iniciativa. Disponibilidade para viagens frequentes conforme demandas da posição.