AZZAS F&L | Consultor de Projetos Estratégicos I | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle , somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

O Fornecimento é a área responsável por todos os fornecedores das produções das marcas Animale, BYNV, Fábula, Farm, Maria Filó, Reserva e Reserva Mini  do Azzas 2154 Fashion & Lifestyle.

Nosso objetivo é concretizar os sonhos de cada marca por meio de produtos e soluções inovadoras.

Nossa célula de Projetos de Fornecimento é responsável pela implementação das principais melhorias de processo . Buscamos incansavelmente atuar nas maiores alavancas do Fornecimento para melhorar o resultado operacional da área. Somos data-driven , críticos, questionadores e movidos a desafios!

• Sugerir e implementar melhorias de processos e indicadores (incluindo uso de IA );
• Apoiar a adoção de IA pela área, ajudando a testar e implementar soluções;
• Elaborar análise de viabilidade econômica ( payback ) de Projetos que demandam investimento;
• Atuar como PO ( product owner ) dos Projetos , garantindo execução das atividades e cumprimento de prazos;
• Elaborar e manter indicadores da área de Gestão do Fornecimento;
• Análises de dados para suportar tomadas de decisão da liderança;
• Dar suporte analítico aos projetos e planejamento estratégico da área.

• Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Economia e afins;
• Excel Avançado (Tabela Dinâmica e funções como SOMASES e PROCV);
• Experiência prática com IA (será um diferencial): uso de LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini) para estruturar ideias, gerar insights e automatizar relatórios.
• SQL Server será um diferencial (não é requisito); 
• Vivência em projetos será um diferencial.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.