AZZAS F&L | Especialista de Projetos Estratégicos | Labs

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Especialista em Projetos Estratégicos para atuar diretamente com a liderança de Tecnologia, dentro da nossa iniciativa de IA corporativa. É uma posição para quem gosta de entrar em problemas complexos, conduzir análises profundas com autonomia e sair com recomendações que geram decisão e impacto. O trabalho é variado por natureza: a cada ciclo, uma oportunidade diferente do negócio — identificada pela alta liderança — pode virar o seu próximo projeto.

O que você vai fazer

Atuar como braço analítico ligado diretamente ao diretor de Tecnologia. À medida que a alta liderança identifica oportunidades relevantes no negócio, esta posição é alocada para entrar no problema, conduzir a análise de ponta a ponta e sair com recomendações concretas e acionáveis — atuando também na implementação quando o projeto pedir.

O que buscamos

4 a 5 anos de experiência em funções analíticas exigentes — consultoria estratégica, estratégia/BizOps, M&A, banco de investimento, ou áreas equivalentes.

Capacidade comprovada de estruturar problemas ambíguos e conduzi-los até uma recomendação concreta com pouca supervisão.

Raciocínio quantitativo forte e conforto com dados (SQL e/ou Python são diferenciais relevantes).

Comunicação executiva clara — escrita e verbal — com diretoria e C-level.

Fluência ou disposição genuína em usar ferramentas de IA como parte central do trabalho analítico.

Autonomia, senso de dono e maturidade para navegar diferentes áreas do grupo.

Diferenciais (nice to have)

Experiência em concepção ou desenvolvimento de produtos/projetos digitais.

Vivência em ambientes de varejo, moda, e-commerce ou bens de consumo.

• Decompor problemas de negócio ambíguos em hipóteses claras, frentes de análise e um plano de ataque — partindo de um direcionamento inicial da liderança e conduzindo o resto com autonomia.
• Conduzir análises quantitativas e qualitativas robustas: estruturar dados, dimensionar oportunidades, modelar cenários e pressionar as próprias conclusões antes de apresentá-las.
• Entregar complete staff work : chegar até o final do raciocínio e apresentar recomendações prontas para decisão, com trade-offs explícitos e premissas declaradas — não análises em aberto que devolvem o problema para quem pediu.
• Usar ferramentas de IA como alavanca central de análise — acelerando pesquisa, processamento de dados, prototipagem de soluções e geração de insumos para decisão.
• Traduzir análise em comunicação executiva: documentos e apresentações diretos, bem estruturados e proporcionais à decisão em jogo, voltados a CEO e diretoria.
• Participar da implementação das recomendações quando aplicável — acompanhando execução, ajustando o curso com base em resultados e garantindo que a análise vire impacto real.
• Trabalhar lado a lado com as áreas donas de cada problema, navegando contextos distintos do grupo (marcas, varejo, operações, digital) sem gerar atrito de "área que audita área".

• Ensino superior completo em Exatas (Administração, Engenharias, Matemática, etc.)
• Domínio de Excel avançado
• Conhecimento em programação (SQL) e banco de dados
• Experiência em varejo e projetos será considerado um diferencial.
• Experiência com ferramentas de IA será considerado um diferencial.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.