Especialista em Remuneração

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre.

Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!

Como é trabalhar aqui?

Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito.

Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir estudos salariais para Matriz, Centro de Distribuição e Operações;
• Avaliar indicadores de competitividade de mercado e posicionamento interno;
• Atuar como ponto focal junto a fornecedores de pesquisas salariais;
• Realizar benchmarkings e apoiar decisões de posicionamento salarial;
• Analisar o mix de remuneração do público de vendas;
• Atualizar e controlar pisos salariais por regionais;
• Monitorar e analisar a evolução da massa salarial;
• Conduzir estudos e simulações para negociações sindicais;
• Identificar oportunidades de otimização de custos e mitigação de riscos trabalhistas;
• Garantir consistência da folha conforme matriz de cargos;
• Recomendar melhorias em políticas, estruturas e instrumentos de remuneração;
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua em processos e sistemas;
• Propor e evoluir trilhas de carreira para Matriz e Centro de Distribuição;
• Atuar como parceiro consultivo para RHs e lideranças em temas de remuneração;
• Conduzir treinamentos e workshops sobre Cargos & Salários.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Remuneração / Cargos e Salários;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e pesquisas salariais;
• Vivência com análise de indicadores de remuneração e massa salarial;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração;
• Excel avançado para análise e modelagem de dados.

Será um diferencial:

• Pós-graduação, especialização ou MBA em áreas correlatas;
• Vivência em empresas de grande porte e ambientes de alta complexidade.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Bônus anual;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);

• Chip Pague Menos Celular;

• Desconto em aluguéis de carro;

• Desconto em passagens aéreas;

• Ginástica laboral, conforme a localidade.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.