Analista de remuneração sênior
Tegra Incorporadora
- Graduação completa;
- Sólida experiência na área de remuneração;
- Experiência nos processos de Cargos e Salários e Descrições de Cargos;
- Conhecimentos em estruturas de remuneração fixa (Hay, Mercer, WTW ou similares);
- Domínio pacote office (sobretudo Excel);
- Conhecimento no sistema LG será considerado um diferencial.
- Garantir a elaboração e distribuição de bases de dados diversos gerados a partir do sistema, bem como de indicadores de Gente (Headcount, Turnover, R&S, T&D etc.);
- Apoiar gestores e BPs em casos de movimentações salariais (Admissões, Méritos, Enquadramentos etc.);
- Analisar movimentações na estrutura organizacional da empresa (transferências, ajustes de hierarquias etc.);
- Certificar que as estratégias de Remuneração e Benefícios da empresa estejam em conformidade e competitivas no mercado;
- Realizar a atualização dos Acordos anuais de PLR;
- Atualizar periódicamente o organograma e acompanhar a estrutura organizacional da Empresa;
- Realizar a revisão periódica dos descritivos das funções e dos posicionamentos destas funções na estrutura de Cargos e Salários da Empresa;
- Realizar análises de averbação para liberação de empréstimos consignados;
- Realizar a aplicação de reajustes salariais decorrentes de Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho;
- Realizar a gestão do módulo de Cargos e Salários e do workflow de requisições do sistema LG (Lugar de Gente);
- Revisar periódicamente os CBOs atrelados aos cargos;
- Desenvolver e acompanhar a gestão do orçamento de pessoal da empresa (BP e RFs);
- Contribuir na apuração dos valores a serem pagos a título de Remuneração Variável de Curto Prazo;
- Contribuir na atualização periódica da tabela salarial da empresa e das faixas salariais dos cargos.
Vaga publicada há 5 horas atrás
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